公司员工工资里有200元餐补，现在公司要求员工每月交300元包月去另一个餐饮公司包月吃午餐，从财务角度，是否可以从员工工资里直接扣除，账务怎么处理？和餐饮公司的账务怎么处理？是否开发票？扣除餐补的200和扣工资的100账务上有区别吗？

就是200元餐补直接从工资餐补福利里扣除，100元从工资薪酬里直接扣除？分录怎么做？

200%2B实际工资，借：管理/销售费用，贷：应付职工薪酬 支付工资时 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款300 银行存款/现金 付食堂餐费时： 借：其他应收款300  管理费用（公司负担部分） 贷：银行存款

餐饮公司要开发票给公司入账对吧？一般开什么明目呢

开餐饮服务，企业入账入管理费用-职工福利

如果企业每月从工资里扣员工300元发卡或者餐券给员工，只能到这个餐饮公司吃午餐，怎么做账？

这种情况下，餐饮公司需要开发票给企业吗？

和上一种情况相比，二者税务上影响有什么区别