演示账套

公司为什么要设置这样的工资构成比例，基本工资，绩效工资，岗位工资为什么都有

2021-10-29 11:42

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2021-10-29 11:45

你好同学，企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,说白了，就是干的好干的多，可以全发，干的不好，可以发80%或者70%或者不发，主要是激励员工干活的

齐红老师解答 2021-10-29 11:46

工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的主要标准的一种工资支付制度，岗位不同，相应的工资也不一样

2021-10-29

你这个岗位是根据什么来？这个基本工资可以设置2000或者3000 岗位和绩效分别1000。

2024-06-11

你好，男方在休陪产假期间，是按正常出勤计算工资的，并不是按基本工资计算，休陪产假期间，劳动待遇是不变的。不过这个你要看下本省的具体规定

2022-05-10

你好，这个看自己单位的实际情况，岗位工资一般是固定的，绩效工资一般是的可变动的

2022-08-12

劳动法制规定最低工资标准，没有其他限制

2022-05-19

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