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老师你好,请问我10.11号已辞工了,但是是当天辞工老板就当天让我离职了,原本是一个月辞工期的,他无理由让我星期日上班我才辞工的,也没签劳动合同,但我在那个公司买了社保,请问老板是否需要补我双倍工资或是经济补尝金?我还可以拿的到钱吗?现在都已辞工了半个多月了

2021-10-31 23:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-10-31 23:02

同学你好,老板是需要补双倍工资或是经济补尝金,可以拿的到钱的。

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快账用户2755 追问 2021-10-31 23:56

那我需要怎样与老板说才会补呢?我已离职了,不补的话有什么办法可以让他补呢

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齐红老师 解答 2021-11-01 00:05

同学你好,就说按劳动法要补的,如果不补,就打劳动局电话投诉。

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快账用户2755 追问 2021-11-01 09:12

好的,请问老师他应该补多少?共做了2个月11天,试用期是1个月,工资是8000元一个月

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齐红老师 解答 2021-11-01 09:27

同学你好,我计算的是要补偿2个月的工资。

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快账用户2755 追问 2021-11-01 09:40

不是应该是试用期后的那1个月11天补双倍的吗?试用期的那个月应该不算吧

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齐红老师 解答 2021-11-01 10:31

同学你好,提前离职要给一个月的,补偿要给一个月的。

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同学你好,老板是需要补双倍工资或是经济补尝金,可以拿的到钱的。
2021-10-31
同学,您好,没有签合同就不对,这个直接去仲裁机构就可以了,社保是他应该给你交的。不应该退还。
2020-09-18
您好,您可以去仲裁,准备好聊天记录等资料
2021-01-11
你好,这个是可以的呢。在试用期被辞退的,如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以请求经济补偿的。你可以联系你那边的12333咨询一下劳动仲裁的呢
2022-03-20
您好,有没有公司不规范的把柄,比如公司隐藏收入,拿 这个去要赔偿,我觉得还是不在这里做了,老板随时会让咱走的,拿2个月赔偿走(有证据威胁老板)
2024-05-06
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