老师你好，请问我10.11号已辞工了，但是是当天辞工老板就当天让我离职了，原本是一个月辞工期的，他无理由让我星期日上班我才辞工的，也没签劳动合同，但我在那个公司买了社保，请问老板是否需要补我双倍工资或是经济补尝金？我还可以拿的到钱吗？现在都已辞工了半个多月了

老师在吗,请教个问题。我朋友在一个公司上班，他在那里上了三个月，突然公司说他不适合公、想辞退他的意思、进去这三个月又没有签合同，公司就说给他500块钱的补助啊，我朋友可不可以叫他额外的支付一个月的工资呢，或者是要不要去劳动局告那家公司呢？

老师，你好。我想问下，我是之前在代账公司学习的，没交钱，也没签合同。上了5个月的班，全职的。当初在上班前答应老板学会了在她那边要上班一年的。学的这几月都是给几百块的补贴款，后来给我交了2月的医社保。现在我辞职了，老板要扣给我交的医社保的钱，公司承担的那部分也要从我工资扣回去。老师我很冤，老板这样做合理吗。请老师之个招，不然我最后半个月都白做了，工资本来就没几块钱。

老师到新公司上班去了第一天，老板说让我不要来了，但是我跟人事签了合同，合同没有给我，我也因为这份工作上家公司辞工了，这样我就是没有工作了，这家公司人事说他是个人错，给了我一天工资我没要，我应不应该找这家公司维护我的损失，我是继续去他这公司上班呢？还是说准备资料去劳动局仲裁？第二天去的时候那边头既然将门锁了，请问我该怎么办呢？

请问老师，晚上我看了初级经济法的体验课，有些疑问，课上说，自用工之日起一个月，需签订劳动合同，否则劳动者有权索要2倍工资，最多支付11个月。我想起我刚毕业那会去上班，公司既没有跟我签劳动合同，也没有交社保，没有交社保和索要双倍工资有冲突吗？现实生活中很多公司没有和员工签劳动合同，或者是没有交社保，那这是不是都违法的，可以申请劳动仲裁？

老师你好，请问我10.11号已辞工了，但是是当天辞工老板就当天让我离职了，原本是一个月辞工期的，他无理由让我星期日上班我才辞工的，也没签劳动合同，但我在那个公司买了社保，请问老板是否需要补我双倍工资或是经济补尝金？我还可以拿的到钱吗？现在都已辞工了半个多月了