同学你好,因为是扣回的,本来是贷方正数,为保证利润表取数正确,才做到借方负数的。。
公司承担社保1000。个人承担500, 公积金公司个人各承担500 分录:计提社保:借管理费用1000贷应付职工薪酬-社保1000 计提公积金:借管理费用500贷应付职工薪酬-住房公积金500 缴纳:借应付职工薪酬-住房公积金500 其他应收款-个人承担公积金500 贷银行存款 社保同上 分录对吗
借:应付职工薪酬-工资 213629.45 管理费用-住房公积金-22590 管理费用-其他-419.8 贷:其他应付款-代扣社保五险费用25760.15 其他应收款-个人 500 银行存款164359.5 这个分录什么意思看不懂
借:应付职工薪酬-工资 213629.45 管理费用-住房公积金-22590 管理费用-其他-419.8 贷:其他应付款-代扣社保五险费用25760.15 其他应收款-个人 500 银行存款164359.5 发放工资时为什么借方管理费用住房公积金和其他是负数
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师: 计提工资分录: 借:管理费用-工资5000 贷:其他应收款-社保 400 其他应收款-公积金 120 应付职工薪酬-工资 4480 发放时: 借:应付职工薪酬-工资 4480 贷:银行存款 4480 交纳公积金,社保分录: 借:管理费用-社保、公积金 1000 其他应收款-社保 400 其他应收款-公积金 120 贷:银行存款 1000+400+120=1520 我这样子做分录有问题么?
如果我要留5000元买办公用品,电子税务无票收入写10000,存银行只能存95000对吗
原币汇率和美元汇率在填写退税申报表时咋区分,分别是报关单上的哪个汇率
老师你好,商务服务行业税率是多少
老师好,我将预付帐款科目做成应付帐款科目行不行啊?谢谢
老师用售价法结转成本,成本可以用差价调整,库存商品品用调整吗,库存和成本一致吗
客户给我们银行打了一笔测试费,领导让把这个测试费几快钱转入现金科目。请问这个分录怎么做?
老师用售价法结转成本,调整后的成本和库存一致吗 谢谢
在同省不同市的餐饮费怎么入账 是业务招待费还是差旅费
请问老师能不能给个模板?就是我具体附加税的时候,我只能按照就是实际扣款多少吗,计提上个月的附加税,但是我不知道怎么做表格是怎么做,附件,就是我计提的这个金额附件怎么做呢?
老师用售价法结转成本,调整后的成本和库存一致吗
老师费用不是计提的时候才有吗,发工资咋还扯上费用了
同学你好,我的理解是多计提了,要冲回去。
为什么会多计提,这样有利于做账吗,还是啥
同学你好,可能是搞错了,才多计提的。
老师这多计提的是公司的部分吗
同学你好,是的,是公司部分。