同学你好,因为是扣回的,本来是贷方正数,为保证利润表取数正确,才做到借方负数的。。
公司承担社保1000。个人承担500, 公积金公司个人各承担500 分录:计提社保:借管理费用1000贷应付职工薪酬-社保1000 计提公积金:借管理费用500贷应付职工薪酬-住房公积金500 缴纳:借应付职工薪酬-住房公积金500 其他应收款-个人承担公积金500 贷银行存款 社保同上 分录对吗
借:应付职工薪酬-工资 213629.45 管理费用-住房公积金-22590 管理费用-其他-419.8 贷:其他应付款-代扣社保五险费用25760.15 其他应收款-个人 500 银行存款164359.5 这个分录什么意思看不懂
借:应付职工薪酬-工资 213629.45 管理费用-住房公积金-22590 管理费用-其他-419.8 贷:其他应付款-代扣社保五险费用25760.15 其他应收款-个人 500 银行存款164359.5 发放工资时为什么借方管理费用住房公积金和其他是负数
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师: 计提工资分录: 借:管理费用-工资5000 贷:其他应收款-社保 400 其他应收款-公积金 120 应付职工薪酬-工资 4480 发放时: 借:应付职工薪酬-工资 4480 贷:银行存款 4480 交纳公积金,社保分录: 借:管理费用-社保、公积金 1000 其他应收款-社保 400 其他应收款-公积金 120 贷:银行存款 1000+400+120=1520 我这样子做分录有问题么?
老板的部分居间费打到财务账户,让财务发工资,这样会有什么风险?
应付股利有最高最低限额吗?
未分配利润一般用来做什么怎么才能用
应付利息只包含欠银行应付利息吗?
查账怎么查才真实准确
A老板的公司C直接付钱给电脑商帮新公司B买电脑并说这钱是投给B的,合理但得看具体情况:如果真是当投资,公司C得走正规程序比如让B公司股东同意并做工商增资或记资本公积,同时B公司收到钱后要记实收资本或资本公积,买电脑时记固定资产和银行存款,这样账和税没问题;,1、两个公司都是A老板的,只是刚注册B公司,没有开始盈利,就由C公司先付,算投资,不增资,怎么写分录?2、对方开票是开给C公司(付款的)还是开给B?
10月的企业所得税申报,新增加项目应付职工薪酬的两项,都应该如何填报
2025年10月增值税申报,七月至九月未开销项发票,九月收到两张进项发票,10月申报时,这两张进项发票是全部做勾选认证还是不进行勾选认证,哪个更稳妥
老师,开了3个体户,每个都绑定电商店铺,a个体是工厂,BC个体是销售,BC个体都是销售a工厂货物,3个体户都是同一个法人,那那BC个体成本票可以跟a个体要吗?
试用期可以不交保险吗
老师费用不是计提的时候才有吗,发工资咋还扯上费用了
同学你好,我的理解是多计提了,要冲回去。
为什么会多计提,这样有利于做账吗,还是啥
同学你好,可能是搞错了,才多计提的。
老师这多计提的是公司的部分吗
同学你好,是的,是公司部分。