同学你好,因为是扣回的,本来是贷方正数,为保证利润表取数正确,才做到借方负数的。。

公司承担社保1000。个人承担500, 公积金公司个人各承担500 分录:计提社保:借管理费用1000贷应付职工薪酬-社保1000 计提公积金:借管理费用500贷应付职工薪酬-住房公积金500 缴纳:借应付职工薪酬-住房公积金500 其他应收款-个人承担公积金500 贷银行存款 社保同上 分录对吗
借:应付职工薪酬-工资 213629.45 管理费用-住房公积金-22590 管理费用-其他-419.8 贷:其他应付款-代扣社保五险费用25760.15 其他应收款-个人 500 银行存款164359.5 这个分录什么意思看不懂
借:应付职工薪酬-工资 213629.45 管理费用-住房公积金-22590 管理费用-其他-419.8 贷:其他应付款-代扣社保五险费用25760.15 其他应收款-个人 500 银行存款164359.5 发放工资时为什么借方管理费用住房公积金和其他是负数
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师: 计提工资分录: 借:管理费用-工资5000 贷:其他应收款-社保 400 其他应收款-公积金 120 应付职工薪酬-工资 4480 发放时: 借:应付职工薪酬-工资 4480 贷:银行存款 4480 交纳公积金,社保分录: 借:管理费用-社保、公积金 1000 其他应收款-社保 400 其他应收款-公积金 120 贷:银行存款 1000+400+120=1520 我这样子做分录有问题么?
银行流水2500万左右,现金流量表中销售商品收入1500万,中间差1000万,差哪了
老师,公司之间的临时借款需要交增值税吗?不收利息的
老师 ,出口退税没退的按内销的话 ,是按报关单总金金额*0.13补税吗?
老师好,金蝶软件里我有红冲,借:主营业务收入10 贷:应收账款10, 为啥我查科目余额表,这个主营业务收入的金额不会被减掉10.。 例,开票和红冲减完后,电子税局上查到开票了95,然后我做账后,科目余额表里查到主营业务收入显示105,但是我的利润表显示的营业收入又是95。
请问公司开具了一张3000万的商业承兑汇票、背书转让给A公司、然后A公司又将该汇票背书1000万给我公司、请问账务如何处理嘞?
劳务派遣差额征税是怎样开票的,工资社保的部分开没有税率的普票,差额部分开6个点还是5点的专票
老师你好,请问一下,修理公司固定资产拖车,吊车,这类的车折旧年限是多久啊?谢谢
假设我司是国内的贸易公司,现有一个国外客户,需购置设备,正常来说,我司是可以直接签署合同,国外客户作为买方,我司有出口资质,可以直接出口。但由于年成交量、利润过高,老板决定让客户先跟香港的外贸公司签署,然后香港公司再跟我们签署合同,把大部分利润留在了香港公司,由我们公司负责出口,但香港公司资料上跟我们的老板没有任何明面上的关联,请问这种特意转了一个贸易公司来操作的这种行为,合法吗
老师,我们是首单,2月份我确认收入了,开出了发票,那今天2月最后一天,我在电子税务局上做出口退税发票勾选?用途确认是今天必须做吗?还是3月份申报期之前就可以?我们款项还未全收到,退税可能还要过段时间
数电票,备注栏需要是一般户,如何设置情景模版,可以选择
老师费用不是计提的时候才有吗,发工资咋还扯上费用了
同学你好,我的理解是多计提了,要冲回去。
为什么会多计提,这样有利于做账吗,还是啥
同学你好,可能是搞错了,才多计提的。
老师这多计提的是公司的部分吗
同学你好,是的,是公司部分。