比方说这个人的月工资是5000。 就是5000÷30×15
因为我这边有两个新员工,一个9号入职3000元,每月都是无休的,然后的话这个月上班了21天,还有一个7000元,6号入职,月休4天的,上班了23天不知道按照多少算工资合适,是按照21.75给他们核算吗
啊,就是说我想问一下,他不是有一个员工,上个月16号上的班吗,然后算工资,他这个应该怎么给他算呀,算是算一个月的,还是怎么算,我就是有点搞不清楚这个怎么给他算。然后他们那边就然后就是说是27天制嘛,休三天。
我一个月工资三千四,一百元全勤,月休2天,这个月上了27天班,休假了1天半,家里有事我就根老板说休一天下个月的假,他同意了,后来家里的事还没办完,我给他发信息说把下个月另一天假也休了,他没回复我,到了晚上九点多,他给我发信,说叫我不干了,这个工资该怎么算
老师。工资不知道怎么算[苦涩]。那个老板就给我一个数。说是8000月薪。但按深圳最低标准底薪2360元话。然后是周末双休的。每天八个钟。但他们一个月31天都在上班。我按出勤满勤应该怎么算?还是按别的方法?然后就是我想知道可以用2360加到满应发工资8000?这中间环节我应该怎么做。因为现在什么制度没有。也没说有福利的。就固定8000一个月
老师,一个员工一个月工资5000元,2.9上班,2月份上了20天班,我算的5000÷30=166.66×20=3333.33元,他说不对,按30天算应该加2天,要不就是按28天算,要不然他吃亏了
一般人,本月开的销售发票是普票,请问进项发票也可以正常抵扣销项吗
公司股东通过无形资产投资的,现要转让所有股权,股本是不是就是无形资产评估报告中的价值呢
电子税务局上哪里可以查到征管员的电话
对乙公司的个别财务报表进行调整的调整分录:借:固定资产 80贷:资本公积 60递延所得税负债 (80×25%)20(1 分)借:管理费用 (80/10)8贷:固定资产 8(1 分)借:递延所得税负债 2贷:所得税费用 2,老师,这个分录不懂,可以解释下吗?
当年的税收总额是填当年入库金额,还是发生金额
老师公司员工黑户工资打不了银行卡 然后税局不让开现金工资 那我们走个员工借款 然后冲账可以吗
您好,延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》(财政部公告2023年第8号)规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。请问人数站比是怎么算的呢
老师,请问固定资产和存货实际上是没有了的,但是账上还挂着很多,要怎么处理呢
国内公司控股新加坡公司,现在新加坡公司需要付新加坡供应商货款后直接出口,国内公司怎么转账到国外呢?账怎么做呢?
老师,先报销后领钱。用其他应付款科目如何理解
啊就是三千五的底薪,然后嗯上个月就上了15天,刚好有31天就是15天,我就是想问一下这个底薪是怎么算的啊,还有就是说他提出离职,然后这个月就是说做了六天,今天16号这个怎么算呀,这个工资他这个月的话是按三千五的底薪除以那个30天,这样算吗。
你如果说当月有31天,你就按照31天换算成每天的工资,再乘以他总共的出勤天数。
怎么不是27天制,休息有三天。
就是他休息的话,也是给他发了工资的,所以说通常都直接是按照30天来算。