你好!建议和老板好好交流,找好工作再辞工。目前经济形势不好,要克服一下。

昨天公司跟其他很多公司做活动,我们公司就4-5个人,然后之前又没说去做拉拉队,昨天说让做啦啦队的时候,我说在菜市场,回家得炖鸡、去不了!老板直接说鸡飞了?说实话,工作压力已经挺大的了,出纳每次比我少上1个半小时的班,都是我在顶着,事情又多,都是我在做,出纳就转转账,说实话,我真不想做了!公司的那几每个人都是有关系的,出纳的舅舅是老板的项目合伙人,公司的项目都是她舅舅谈的,我是事情做的最多,讨不到一句好话!老师,我想年底离职
我是会计,我同事是出纳,我们在一起搭配,做不好工作,她所有的重心都在她的家庭,她女儿的学习,每次分公司收的发票,她都会用错账户转账,转账的时候我复核,但是我事情太多了,每次转错了,老板都骂我,我好烦,我压力很大,出纳的舅舅是老板的合伙人,我做的再好,再用心,他们都是对我不认可,我经常加班,每次加班都是好几个小时,那个礼拜都是5个小时以上的加班,做不完的事情,工资也就比出纳多500块钱,老师,我要不要辞职,请给我个意见
老师,你好,我最近找到一份会计的工作,我有关会计工作经验不是很丰富,就之前在一个只有一个人的代账公司里做外勤,平时核税种,领发票,开票,报税这些事,就离职的那一个月做了几家小规模和一家一般纳税人的账务,现在我找的这家公司是什么什么投资公司,投资了几个建筑项目,还不是很清楚公司具体干什么,投资人是我们县的一个非民营单位。这个公司去年刚成立不久,我首先第一步就不知道如何开展工作,老板昨天让买会计软件,我不知道该买什么样的好,我说下周一给他回复,我现在很乱,第一个问题是不知道买什么样的会计软件,第二个是不知道如何开展工作,这个公司关于财务方面的什么都没准备,去年的账务都还没做
老师,我刚来这家公司1个多月,才发现今年新换了领导,然后又要搬新办公室,今天两个人提离职了,一个人事经理是被动辞职的,因为领导想要换个实习生降低成本,一个是出纳自己辞职的,后期搬办公室了,可能还要整顿,业务也会走一个人,然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资,扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱,然后这个老板说话做事都要小心翼翼的,之前会上业务经理说了一句话,说如果下次人家检查,那我就实话实说了,老板就对人事说,这人不行,后来一直没给她加工资。本来今年也36了,考了中级,想找个稳定的工作的,谁想遇到这样的公司,虽然工资7300,双休,但是又感觉是不是有点不稳定,总觉得没安全感一样,害怕后期年龄慢慢大了,出去会不会更加难找工作?老师觉得我现在该怎么做呢?
老师,之前找了两份工作,因为不想压力太大,没有去财务公司8000的工资,那里接孩子24分钟。还有一份是5500双休,之前说了没事可以5点半下班的,结果推了8000的。进去5500那家最近都是6点才让我下班,当时面试就说了早上9点到就行,下午没事5点半也可以下班,但是如果开学了5500那家公司6点下班的话去接孩子是要40分钟的,这样让孩子一个人在学校外面等太久了,好纠结,那还要继续做吗?而且又是板房的,环境又差。本来就是为了孩子才去那得,因为离家才10来分钟,可是离孩子学校有点远,老师觉得如果开学了我要跟老板说说吗?还是怎么做好呢?因为开学了我肯定每天5点半就得走人了
老师,我公司是小规模纳税人,我公司25年的账是代理记账公司做的,做的比较乱,我不打算用代理记账做的账,我打算自己从头做,但是在12月底前出不来数据,所以现在我把收入弄对,保证增值税是对的,其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费,我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去,这样的话,我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的,但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样,这样没关系吧?
怎么区分纯劳务分包 和工程服务
一人有限公司是自然人独资公司吗
老师政府基金预算单位的银行利息,要交财政嘛
老师,我公司是小规模纳税人,我25年成本数据要在26年3月才能弄出来,成本发票要在26年才开,25年的成本款也是在26年付的,这样的话,这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除?
分包方包工包料 包一部分辅材 大部分是劳务 这种开劳务费发票还是工程服务
建筑公司 成本发票里面必须是材料占比最大么 我们是工程公司基本上成本发票都是劳务费 这样合理吗
家纺类,只有人工裁剪,包装类的加工,那税负率大概多少
个体工商户可以不开对公户吗
老师你好 我们是一般纳税人木材公司,从农民手上收购木材然后销售出去,收到农民代开的木材发票,这个能抵多少个点的增值税呢?企业所得税怎么交?
啥事都是我的错,把所有的错误都推给我,好话也没见他说啥
我经常加班,出纳一般要做出纳还要做招投标,招投标没啥事,她会计工作也做不好,说实话,我跟他搭配的很累,时不时的他跟老板告状,
我打算年底离职,但是我想不到离职的理由是什么?老板还找了个会计带带我,说的直白点,老板就是看我年纪小,找个会计看看我是不是专业的,做的账对不对
最好坚持一下,和周围的同事好好沟通交流,工作上好好配合。 如果实在处理不好,可以边工作,边找工作。找到合适的工作,再提出辞工。
沟通了好几次,也没有沟通好
好的,先坚持一下, 找到合适的工作,再提出辞工。