发放工资扣除员工的社保和公积金部分到底是其他应收还是其他应付。我们公司15号发工资15号交社保24号缴纳公积金具体改是其他应收款还是其他应付款
同学你好，如果是先发工资，再交社保等，是计入其他应付款；如果是先交社保等，再发工资，是计入其他应收款；
-
Q
#提问#老师，我们是先发上月工资再本月社保的，实际发放工资时，借 应付职工 其他应付——社保、公积金、个人所得 贷：银行存款 到交社保时 才借：管理费用-社保 其他应付—社保、公积金、个人所得 贷：银行存款 这样对么？ 省了 借 ：其他应收（代缴个人社保公积金部分） 贷：应付职工。 是不是 其他应收和其他应付 只用一个科目就好。因为我要收员工的是其他应收 缴纳是其他应付
-
Q
老师好，发工资的会计分录，实发，还有社保，公积金， 社保，公积金的分录，是其他应收款，还是其他应付款呢？ 谢谢
-
Q
发放工资扣除员工的社保和公积金部分到底是其他应收还是其他应付
-
Q
发放工资扣除员工的社保和公积金部分到底是其他应收还是其他应付。我们公司15号发工资15号交社保24号缴纳公积金具体改是其他应收款还是其他应付款
-
Q
企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金，企业社保属于当月计提当月缴纳，工资是当月计提次月发放，期末的时候，其他应付款-代扣社保公积金是个负数，企业自行调整到了其他应收款中：借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷：其他应付款—代扣社保公积金 正数，是不是还应该做一笔分录：借：其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷：应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬，而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉，因为企业在期末已经缴纳了，次年的时候就不需要发放这部分了
热门问答 更多>
-
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗，如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗？
-
社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗
-
关于社保基数：每一年我们都是按照上一年度个税系统里完整年度属期工资申报的，因为都是次月发放，比如说：属期25.1-12月实际就是24.12-25.11月的工资，但是发放月是25.1-12月，您能理解吧？社保基数就是按照这个算的申报，会计成本也是按照这个全部计入25年度的，25.12月的工资就记入了26年度了，我就想问下，这个有什么大问题？也不存在虚假申报，就是一直都是这么申报的，完整的12个月的工资算的月均呀，税务对比数据不也是跟个税系统比对吗？
-
刚入职一家一般纳税人工厂，需要老师指导一下做账和报税流程，新工厂1月份做零申报
-
老师，我公司托养B公司的怀孕羊，托养3年，每年支付管理费，3年后还托养时，同等的怀孕母羊，这个怎么账务处理
-
老师，个体户要提交营业账簿印花税吗？
-
老师，你咋听不懂呢？工资次月发放，25.1-12月就是发放的24.12-25.11月的工资，个税所属期25.1-12月实际申报的也是24.12-25.11月工资，员工实际收到也是这个工资，也是完整的12个月工资，会计25年入的成本也是按照这个现在25年度里的，提前计提，那么我基数按照这个报也不存在遗漏呀、跟会计账务都能统一了，有什么问题，也不存在弄虚做假呀
-
2026年然人代开劳务发票增值税由公司代扣代缴吗
-
社保基数年度工资申报是这样的：会计都是按照当月发当月记入成本的，没有提前计提，工资都是次月发放，那么25.1-12月工资实际上是24.12-25.11月的，成本全部计入25年度的，与个税一致，社保基数申报也是按照这个为依据的、一直都是这么做的、应该没有什么问题吧？
-
老师，从4月1号起增值税要从13%降到9%，有从哪里听到消息吗？
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
写一下具体分录可以吗
如果是先发工资，再交社保等，是计入其他应付款； 发工资时； 借，应付职工薪酬 贷，其他应付款一社保等 贷，银行存款‘ 如果是先交社保等，再发工资，是计入其他应收款； 交社保时； 借，其他应收款一社保等 贷，银行存款；