发放工资扣除员工的社保和公积金部分到底是其他应收还是其他应付。我们公司15号发工资15号交社保24号缴纳公积金具体改是其他应收款还是其他应付款
同学你好，如果是先发工资，再交社保等，是计入其他应付款；如果是先交社保等，再发工资，是计入其他应收款；
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#提问#老师，我们是先发上月工资再本月社保的，实际发放工资时，借 应付职工 其他应付——社保、公积金、个人所得 贷：银行存款 到交社保时 才借：管理费用-社保 其他应付—社保、公积金、个人所得 贷：银行存款 这样对么？ 省了 借 ：其他应收（代缴个人社保公积金部分） 贷：应付职工。 是不是 其他应收和其他应付 只用一个科目就好。因为我要收员工的是其他应收 缴纳是其他应付
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老师好，发工资的会计分录，实发，还有社保，公积金， 社保，公积金的分录，是其他应收款，还是其他应付款呢？ 谢谢
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发放工资扣除员工的社保和公积金部分到底是其他应收还是其他应付
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发放工资扣除员工的社保和公积金部分到底是其他应收还是其他应付。我们公司15号发工资15号交社保24号缴纳公积金具体改是其他应收款还是其他应付款
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企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金，企业社保属于当月计提当月缴纳，工资是当月计提次月发放，期末的时候，其他应付款-代扣社保公积金是个负数，企业自行调整到了其他应收款中：借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷：其他应付款—代扣社保公积金 正数，是不是还应该做一笔分录：借：其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷：应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬，而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉，因为企业在期末已经缴纳了，次年的时候就不需要发放这部分了
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写一下具体分录可以吗
如果是先发工资，再交社保等，是计入其他应付款； 发工资时； 借，应付职工薪酬 贷，其他应付款一社保等 贷，银行存款‘ 如果是先交社保等，再发工资，是计入其他应收款； 交社保时； 借，其他应收款一社保等 贷，银行存款；