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我10月20号到公司上班,公司是双休制,次月15号发工资,10.20~11.15,去掉双休我一共上了19天班,然后公司说期间试用一个星期是没有工资,去掉7天还有12天工作日,然后月薪是4000块,想问一下最后我是应得到多少工资啊?

2021-11-17 20:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-11-17 20:48

学员你好,劳动法是规定12/21.75,但是你们明显不是这么算的12/他们认为的上班天数

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快账用户2035 追问 2021-11-17 21:04

那意思是他们可以不按劳动法的算嘛?

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快账用户2035 追问 2021-11-17 21:05

刚刚他们给我发工资了,我算下,他们是12/31天算的,我刚问了一下他们是不是算错,他们明天给我答复

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齐红老师 解答 2021-11-17 21:11

很少有企业按劳动法计算,劳动法规定那7天也要给工资的

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学员你好,劳动法是规定12/21.75,但是你们明显不是这么算的12/他们认为的上班天数
2021-11-17
你好,这样是不合理的
2022-07-17
你好,周末是要算工资的,月工资➗ 应出勤天数✖️ 实际出勤天数
2021-07-27
你好,你看一下,你10月15日发的工资是9.17-9.30的,还是9.17-10.15的? 如果是发的9.17-9.30的,那1月份公司给你发12.1-12.9的就可以。 如果是9.17-10.15的,那12月15日就把11.16-12.9的发了,1月份不用发你工资。
2022-01-15
你好,是半个月+9天哈
2022-01-03
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