老师，我们是劳务派遣公司，但是实际业务相当于承包了别人的车间作业和货物运输，每个月需要开两百万的九个点运输费发票和13个点的劳务费发票，销项税额有小30万，但是成本只有二十万的所耗柴油发票和车间及车队的工资，老板又不想交增值税和所得税，想让我们找人开票，但是应该怎么开？能不能开？或者应该注意什么呢？有什么办法？一般的运输公司是怎么做的呢？为什么不能开六个点的劳务费

我这是网络货运公司，是一个做运输的平台。货主从我们平台发货，然后把需要给司机的运费，和9个点的税费一起打到我们平台，我们再把运费给司机。产生了多少金额的费用，我们就开多少金额的专项发票，比如1000块运费，和90的税，发票的价税合计为1090。但实际中，1000块钱，我们只向货主收7个点的税（政府对网络货运公司的税有部分返还，我们愿意让一部分利给客户），那这种情况，附属类是否可以应用在这里，发票的价税合计额度为1070？发票上这个附属类应该怎么填才对？ 和货主签的协议，是不是可以按照每个月对方和我们保证多少量，全部的每张发票，我们都按照协议税点开。还是说，需要我们和货主协议，先达到多少量，这些量按照正常的金额开，完成保底额度之后，我们才能够按照协议税点开？此外，税务局对于协议还有哪些要求和限制呢？ 这种附属类是属于折扣销售吗？和平销返利是不是同一种？

老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？

老师，我们是劳务派遣公司，但是实际业务相当于承包了别人的车间作业和货物运输，每个月需要开两百万的九个点运输费发票和13个点的劳务费发票，销项税额有小30万，但是成本只有二十万的所耗柴油发票和车间及车队的工资，老板又不想交增值税和所得税，想让我们找人开票，但是应该怎么开？能不能开？或者应该注意什么呢？有什么办法？一般的运输公司是怎么做的呢？为什么不能开六个点的劳务费

请问老师，我们公司属于制造业，一般纳税人，每个月进项发票都不够用，例如这月销售未税开到130万元，利润率10％，那么成本是120万：成本中的材料占60万，人工占40万，电费4万，制造费用8万，但是能开进来的进项发票只有材料和电费，人工和制造费用中的折旧不能取得发票，我们税负率是3.5，这样距离税负率缺口较大，要想每月都维持3.5税负率，应该怎么改变一下这种情况呢？怎么做税务筹划呢？

1、我们公司是建筑劳务公司，劳务占比80%，其他是材料和机械，现在请了个阿姨给农民工和办公室人员做饭，阿姨每个月买菜3千多，阿姨每次拿回来的票都是小商贩那里买的，每天买1-2佰多，小商贩都是手写单子，这个能做账吗？2、我知道有个税法{企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目(以下简称“应税项目”)的，对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。）} ，但是我打税务局电话说要这个小商贩去税务局代开发票，要交1个点的税，还要交10个点个税，有这个10个点的个税吗 ？3、而且小商贩小本生意也不存在开票交税，现在要怎么弄好呢？