等额系列支付的基本都是年金,普通年金(后付年金)和即付年金(先付年金)也就是我们常说的基本年金,它们两者的区别是在支付时间不一样通年金在每年的年末支付所以又叫后付年金,而即付年金则是在每年的年初支付,所以又叫先付年金。 递延年金和永续年金则是由二者递延而来,递延年金不是从第一年开始支付,比如说从第三年开始每年年末支付300元(递延年金和永续年金也是年末支付),永续年金其实就是普通年金,只是时间是无限的了,而普通年金是有时间限制的。
此题应该是普通年金,怎么会是递延年金与永续年金的结合呢
老师,除了预付年金是期初,其他普通年金,递延年金,还有永续年金都是年末或者期末等额收付是吗
方案三是前5年不支付,第六年起到15年每年 末支付18万元。为什么不用递延年金求解,而要用普通年金求解?
老师,这个方案2和三是用什么年金计算?普通年金还是递延年金呀?
普通年金,预付年金,递延年金,永续年金。核算的是什么?是支出还是收入?
你好 老师,成立初级有几笔大额都是用现金支付的还没有销账,发票有的,现在还是挂的应付账款这账要怎么做呢
老师,我这个工资表应该怎么做?税务局里是不是要登记?
老师,麻烦问一下,给别人付款 8000多,他拿的发票是一些小额采购方便面,T恤,护肤品的,还有礼盒 3000,预付充值卡不到 4000,怎么走费用,做帐走什么科目
你好老师个体户经营超市购监控录像机及安装会计分录怎么做
购买材料,发票10万,实际支付时有折扣,只要支付9万,那差额计入哪里?
同一个法人 同一个地址 做的产品也是一样的 两家公司一个做的是直销 一个是分销 会被税务局判定成违规拆分收入吗?
老师这里资产负债表期末余额就填6月份的日期吗??它所属期4月—6月的
老师你好!我是个新手学员。目前遇到个问题,就是公司的应付账款借方挂有一笔款10万元(确认该款已付款),而且确认该款只是走账没实物,开有发票还是固定资产电器类的,我该怎么处理这笔款呢?
对账涵是不是可以用电子章
老师,去年的所得税,在今年五月份缴纳,这个分录应该写在去年还是今年呢,写到今年的话会影响利润表,但是小企业没有以前年度损益调整这个科目,要怎么做分录呢
这个年金干嘛用的
年金,在生活中随处可见,比如在购买金额比较大的货物时采取赊销付款,分期还款和购买养老保险,国家发放养老金等等都涉及到年金。书中给出关于年金的定义是:间隔期相等的系列等额收付款。单单看定义并不能对年金有个直观的了解,其实年金有两个特点:(1)金额相等,(2)时间间隔相等:这里的时间不一定是1年,可以是1个季度,每个月,每个星期甚至是每一天。
老师您好。普通年金是年末付,预付年金是年初付。假设它们的期限都是10年。请问为什么计算预付年金时,期数要+1
因为预付年金是期初付
这个不是付的方式不一样吗?
是付的时间节点不一样
普通年金和先付年金的区别: 1.预付年金是每年年初支付的年金,普通年金是每年年末支付的年金 2.存入普通年金与存入先付年金的区别就在于“存入”年金的当年产生的利息不同。 3.预付年金是普通年金的特殊形式,已知普通年金系数,可以用多种方法求出预付年金系数。 (1)预付年金(不论终值还是现值)=普通年金系数*(1+i)。 (2)预付年金现值=普通年金系数期数减一,系数加一。
付的节点不一样,假如都是10年,它们最终的计算期数都是10年吗
不是哦,还要区分是预付年金现值还是终值