你好 你把差额部分来做收入即可。 是的
请问老师,人力资源外包企业只提供人力资源经纪代理服务,以其收到的用工单位的总价款扣除支付给代用工单位支付员工的工资社保后的余额为销售额,那么代支付员工工资的部分只能开普票不能开专票,我想问的是,这部分开普票的话也是要开6%税率的普票吗(一般纳税人),还是无税率发票?因为这部分待支付部分不能算是收入,所以这点有疑问
请问老师,税务局认定人力资源公司从小规模升为一般纳税人是按收到的全部价款认定收入,还是按收到的全部价款减去代缴的工资和社保费后的差额认定收入?
老师您好 我问一下 人力资源服务的不是差额征税吗? 我是不是可以以销售额作为全部收入 或者以销售额-代收工资 社保一类的做收入?
老师,我们是旅游服务行业,实行差额征税,因为每笔销售业务不能完全对应具体金额的成本,所以销售发票开出是全额开的,当月差额计税是用当月收入减去当月可以扣减的成本,作为当月销售额,这样可以吗
老师,我想问一下,这种差额征税的,可以全额开专票的,是如何开的呢?不是销售额以扣除后的为销售额吗?但又全额开专票,如何做到差额纳税呢?
如果只能更正申报增值税,企业所得税,不能更正往期认证,挂靠车二手车收入没申报,现要求补申报增值税,企业所得税,这种情况如何处理,
我公司搬了办公室,之前办公室确认了使用权资产,之前办公室年租金是264485.96元,按年金系数2.72做得使用权资产金额719401.8元,未确认融资费用74056.07元,现在我们搬了新办公室,那这个使用权资产怎么做
如果我属于农产品自产自销 享受免税政策,但是我其他业务和这个业务合在一起,拆过三十万,小规模需要交税吗
您好,我老板新注册一个公司,让我把这个新公司 领下来 咋办
刚开始营业的医药销售企业,前期除了购进货物进项发票还有其他进项发票,导致进项大于销项,这种情况会不会有什么风险?
老师,那是说之前的明细账和现在正确的明细账的差额就可以作为最后一笔分录的原始凭证了吗
老师要付劳务费30003.36,我叫对方把劳务发票开过来,您帮忙看看要扣对方多少个税
当普票及专票未超过30万时,可以享受以下优惠政策: 1、普票未超过30万: 如果您的普通发票金额未超过30万元,那么这部分销售额是全额免税的。 2、专票未超过30万: 如果您的专用发票金额未超过30万元,那么这部分销售额需要按照1%的征收率缴纳增值税,而不是3%。 3、混合开票未超过30万: 如果您的普通发票和专用发票混合开票的总额未超过30万元,普通发票部分免税,专用发票部分按1%的征收率缴纳增值税。 4.混合开票超过30万,普票还免税吗
老师,这几天我们这边水灾,公司的货物受损,要怎样留证据啊?要通过什么部门鉴定不?还是我们公司已经做账就好了
付的备用金应该做什么?
不是两种都可以吗?
你好 ; 看你自己 选择。差额征收 或者一般计税只能选择一种
嗯嗯 一般计税的话 票怎么开?
正常开。 按 人力资源服务 大类来开票。 后面跟明细。 选择6%开票