你好,个人建议是先计提,然后再做支付处理

老板垫付工资,怎么做计提和发工资分录 你好,借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-老板。这样对吗??还是说向法人借款 借库存现金 贷其他应付款 计提工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 职工工资 发放 借应付职工薪酬 职工工资 贷库存现金。这两个哪个是正确的
我们项目部发工资时不计提,算完就发这样写分录可以吗?借:管理费用一应付聪工薪酬 贷:库存现金
本月计提工资借:管理费用6000贷:应付职工薪酬6000多计提了2000元下月发上月工资时借:应付职工薪酬4000贷:银行存款4000管理费用2000这样写可以吗?
老师,正常公积金是 计提:借:管理费用 ,贷应付职工薪酬——公积金 发放:借:应付职工薪酬——公积金,贷:银存 因为我们省,公积金是当月交当月,那是不是就不用计提,直接做发放的分录。分录 这样写可以吗,是合规吗? 借:管理费用(个人)-公积金 应付职工薪酬(单位)-公积金 贷:银存
老板每个月发放工资用的自己的现金 可以这样子不? 借,管理费用 贷,应付职工薪酬 借,库存现金 贷,实收资本 借,应付职工薪酬 贷,库存现金
用电脑记账时,记账凭证可以不传附件么,等月结后打印出来再粘贴附件后装订
己认证的进项税不符合要转出,我愿意交这个税,请问凭证怎么做?
您好,我们公司新注册,a员工于11月1号入职。但是a员工在0月就已经在为我们公司工作了。所以需要今天给a员工先发10月工资,税前10000,北京。跟a员工沟通过是按最低的社保公积金基数来交的,提交的申报收入是3000,那我现在应该具体怎么给他发工资呢?用银行打给a员工打多少?需不需要备注不同的摘要呢?
北京公司,在北京开的住宿费发票,能做福利费吗
讲义怎么下载打印?必须要用电脑吗?
答案看不懂,仔细解释,我的思路是8%/(1-10%)=0.08888888889
老师,11月30日红冲发票,需对方确认,12月1日对方确认,那这张发票是属于11月红冲的还是12月份?
有个快递驿站转让,我想转过来,他说对公账户一个月以后才转成我的,有什么影响吗
个体工商户有四个员工领工资都是从公户出的,但是老板却没有跟他申报个人工资个税,对员工来说,是好是坏?
残保金怎么交?员工达到多少人要交残保金?残保金怎么计算?