同学,做了劳务成本,为什么还要结转到主营业务成本了?管理费用-职工薪酬已经是计入到管理费用了,也不需要结转到主营业务成本了呀。
老师问下,我这边是建筑行业公司的,我是刚接收这家公司的账务,开工程服务票的时候做主营业收入收入-工程服务,购入材料时,做工程施工-合同成本-材料费,劳务费时,做工程施工-合同成本-人工费,等月末结转成本时,是不是把所有的工程施工-合同成本-材料费.人工费.间接费用全部转入主营业务成本-按项目来分。是这样的吗,还是说要按完工的程度来转成本啊,之前的会计都是全部转主营业务成本,没有按完工程度
请问:招标代理公司,计提工资时,借,劳务成本;贷,应付职工薪酬。 发生专家评审费时:借,劳务成本;贷,库存现金。 收到服务费时,借,银行存款;贷,主营业务收入、应交增值税销项税。 结转成本分录:借,主营业务成本;贷,劳务成本。这样做分录对吗?
在代账公司上班,有很多行业,商贸,建材,运输,广告公司,装修工程公司,做员工工资的时候,一部分做管理费用-职工薪酬,一部分做劳务成本-工资,再结转到主营业务成本,这样可以吗?
劳务派遣公司自己的员工工资不计提,发生时直接做成 借:管理费用-工资及附加 贷:银行存款/库存现金 外单位派遣的员工则是根据收入结转成本 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬 请问这样做账可以吗?
您好老师,弱电安装公司,项目人员的工资计提时不确定是哪个项目的,没有计入工程施工,直接计处劳务成本可以不?就是计提工资时:借:劳务成本,借:管理费用-工资,贷:应付职工薪酬,然后哪月有收入需要结转时,做:借:主营业务成本,贷:劳务成本,这样可以吗?
消费满300,充值3倍,也就是900元,本次消费的300即可免单,这个分录怎么做?我们是小规模,税率是1%
23年中级经济法和25年中级经济法有哪些大的变化点,哪些章节可以不学
我接手外账会计的账,8月和9月的报表都对的上,但是10月份我根据她的凭证做的账,资产负债表却差了93000元,我去查了税务系统,对方公司就只开了一笔93000的发票,外账会计给我的凭证,也没有涉及预付账款,只有应收应付资产,我重分类了账,8到9都好好的,就是不知道为什么10月份会有笔93000的差额,我怎么都找不到原因,我这该怎么做账
老师,四大行跨行支付都有手续费 我支付空调费用5000,手续费9元 借:固定资产-空调 5000 贷:银行存款 5000 手续费是要单独录一张凭证吗 还是和固定资产一起,录在同一个凭证,分录上?
财税是在哪个网站查询
老师,充1000送200 分录是 借:银行存款1000 销售费用200 贷:预收账款 那消费满300,充900,这300免单 分录: 借:银行存款900 销售费用300 贷:预收账款1200 这么做对吗 贷:预收账款900
公司购进车辆享受了一次性加速计提折旧,一年内车子被出售了,请问会计分录怎么做
能帮忙算算2024年整年产生汇兑损益不,已实现和未实现的具体多少
福利费包括员工外地旅游的餐费和住宿费吗
老师好, 1、请问招待费扣除标准之一是全年收入的千分之5,全年收入=主营业务收入+其他业务收入+营业外收入 对吗? 2、职工福利费,工会经费,职工教育经费是应付职工薪酬为计税依据的百分比,那么应付职工薪酬的二级科目里也有福利费,这个应付职工薪酬的百分比包含二级科目福利费一起不呢?
我说的是做劳务成本部分结转到主营业务成本
在确认收入后,根据收入匹配的成本,借;主营业务成本,贷;劳务成本。这个是可以的。
如果没收入,不能结转??
没有收入,哪来的成本了,也不合适吧。
有这种情况,就是没收入,但是请了两个人工作,怎么入账??
请两个人工作,公司没有开票出去吗?
没有的呢
劳务工资多吗?这样怕有税务风险。
请问老师您的意思是如果没收入,这些人员就放管理费用,如果有收入,一部分人员工资就放劳务成本,再结转主营业务成本,是这个意思吗?
这样操作会好点,账面上会好看点。
如果是前面半年没收入,这几个员工半年放管理费用了,后面半年开始有收入,又放劳务成本吗??
如果是劳务公司,就直接计到劳务成本,按一种方法核算比较合适。
如果不是劳务公司呢,比如商贸,运输,广告,建筑工程这种,主要就这四个行业
这种公司就直接计到管理费用里面,不需要计到劳务成本了。
有些公司收入比较大,员工比较多,全部入管理费用?可不可以一部分直接计入主营业务成本?
一般收入大的公司,可以这样操作,倒是没太大关系。
是直接计入主营成本,还是要通过劳务成本再结转?
不能直接计到主营成本,要通过劳务成本再结转。收入大的公司一般费用大也没什么问题的。