演示账套

假定某工业企业某工人的月工资标准为940元。某月份，该工人病假4日，事假3日，周末休假9日，出勤15日。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，计算该工人的标准工资

2021-12-15 10:13

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2021-12-15 10:46

您好！按30天计算日工资率日工资率=940/30=31.33 应扣缺勤病假工资=4*31.33*0.1=12.53 应扣事假工资=3*31.33=93.99 应付工资=940-93.99-12.53=833.48

一、本月总天数是：4%2B3%2B9%2B15=31天。二、本月需要出勤天数是：15%2B3%2B4=22天。三、本月的应发工资是：940/22*15%2B940/22*90%*4=794.73元

2021-12-19

您好！按30天计算日工资率日工资率=940/30=31.33 应扣缺勤病假工资=4*31.33*0.1=12.53 应扣事假工资=3*31.33=93.99 应付工资=940-93.99-12.53=833.48

2021-12-15

你好：按日工资计算得：940除以2175乘以15=648.3 这是出勤天数的工资，病假的工资是940/21.75*4*90%=155.6 加起来就是803.9

2021-12-15

您好，他是单休还是双休

2023-11-25

你好，学员，这个是按照21.75计算的

2022-10-23

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