假定某工业企业某工人的月工资标准为940元。某月份，该工人病假4日，事假3日，周末休假9日，出勤15日。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，计算该工人的标准工资。

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• 你好，老师，接了个培训机构，工资直接计入成本，不计提，按照收付实现制来处理账务，A员工应发7000，社保公司部分500，个人部分400，公积金公司部分300，个人部分300。因为员工业绩做的好，所以给员工的福利是社保个人部分公司全额承担，但是公积金公司不承担，也就是公积金每个月的600元全部从工资里扣除，9月份员工实发工资为6400元，请问这样的话，我账务怎么处理合理点？@云学堂答疑-邵老师

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