一、本月总天数是:4%2B3%2B9%2B15=31天。 二、本月需要出勤天数是:15%2B3%2B4=22天。 三、本月的应发工资是:940/22*15%2B940/22*90%*4=794.73元

职工王兴的月工资标准为2740元,10月份出勤15天,病假3天,事假2天,法定假日3天,双休日8天。根据该工人的工龄,其病假工资按上班的90%计算,该工人病假和事假期间没有遇到节假日各种津贴和补贴368,奖金500元,请按月薪制计算该工人的计时工资和应付工资
假定某工业企业某工人的月工资标准为940元。某月份,该工人病假4日,事假3日,周末休假9日,出勤15日。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日,计算该工人的标准工资。
假定某工业企业某工人的月工资标准为940元。某月份,该工人病假4日,事假3日,周末休假9日,出勤15日。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日,计算该工人的标准工资
假定某工业企业某工人的月工资标准为940元。某月份,该工人病假4日,事假3日,周末休假9日,出勤15日。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日,计算该工人的标准工资。
某企业某工人的月工资标准为840元。8月份31天,事假4天,星期休假10天,出勤15天,病假2天。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人病假和事假期间没有节假日。 分别用月薪制和日薪制方法计算该工人本月应得工资。
转给法人的报销款,回单上备注成还款了,这样有没有问题
这个月能开上个月的发票吗
帮别人代理记账,公司规模小,没啥太多业务,也没什么人,记账凭证主管审核出纳制单都要有名字吗公司就6.7个人都生产的。
个税利润总额20365.25,应缴纳经营所得税是?
个税利润总额20365.25,交经营所得多少?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是用分配系数,分配出早餐成本和午餐成本,再分别除以早餐人数和午餐人数
什么是无票收入,指的是对公的还是什么
请问小规模纳税人销售收入超过30万和没超过都怎么记账?
现在个人可以开公司抬头的电话费,但备注栏会写个人姓名以及电话号,开这样的发票如何写会计分录?如果是个人抬头的电话费发票,如何写会计分录?
我们公司系统里面的入库和实体仓库里的东西不一致,入库有时候会晚一些,在做销售出库单的时候就会有一部分东西没有从系统里面过,我做账是以发票来做的,收入是正确的。今天意识到了有一部分东西没从系统过导致没有核算成本,应该怎么处理这个问题呢?