同学你好 企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是最常用的激励员工的方法之一。 股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

老师,我们公司要参股一家上市公司的股份,并且分配一些股份给公司员工,但是老板担心公司的风险,咨询了一家法务公司,让我们去注册两家新公司,一家有限合伙企业一家咨询管理公司,我有点不明白这么做的作用,老师你可以帮我分析一下吗
老师,请帮我解答一下什么是股份激励,老板可以把自己的股份给员工吗?会影响公司上市吗?
老师,请问“只影响上市公司报告年度稀释每股收益”,指什么意思?题目中都还没有执行怎么影响上市公司报告年度稀释的每股收益呢?不是等实际执行才会影响吗?!请解释一下。
我们公司的股东想把自己持有股份转成另一家公司(且还是这家法人),就是我们公司部分股份是另一家公司持有的 ;在这种情况下 对于我们公司上有什么影响吗(税务和工商上)
我想问一下,转股是不是要把上一期的社保费交了之后才能转?上一期的和法人说了很多次不交,所以老板决定把股份转给他们自己去弄。老师有确切答案吗?还是不一定?
办理房产证的流程是什么,河北邯郸的,先去住建局备案吗,求完整流程
老师,公司送礼的钱,给办事儿人的好处费计入什么科目(内账处理)
请问2024年7月份拿到的成人高考大专学历证书,继续教育有5年并且上传了盖有公司公章的5年工作证明,今年2026年可以报考中级吗?
比方说每个月卖10万,1-12月每个月来8万材料抵扣就行。。(1月开回来就是1杠8万,出去就是1杠10万,月份依次简称) 首先,1月来不了8万,但是需要补1杠8,回来做成本抵利润嘛。(有待和客户沟通) 现2月开票出去,需要计算告诉客户,需要开回来多少进票2杠8抵扣(也有待和客户沟通) 那么外账,现在假设2月份了,我应该怎么沟通这个进票开回来多少。 1、我迷茫的点是,如果我2月让补1杠8回来,那我系统2月就有1杠8可抵扣,此时2杠8不开回来抵扣也行,你又不可能一直滞留账上不抵扣,这样又缺了1杠8成本票呀 2、若是直接2月,让1杠8,2杠8都开回来,也是只能抵扣一边的8万,3月他又开票,系统又有剩余的2杠8……你又让额外再开3杠8回来吗,而且现实里未必刚好都是剩8万可以轮动抵,去区分补的和还需要开回来的。 所以1月开始,我应该怎么沟通后面进票的问题,不止是2月,还有3月,4月,怎么沟通
老师。公司要注销,未分配利润70多万元余额,可以怎么消化余额
怎么查询社保单位缴费和个人缴费的总金额
费用申请单和付款申请单咋区分啊?我们之前那个单位只有一个审批单。
老师,老板有个小规模个体户,每月开销项控制在10万以内,但是没有进项进来(进货是老板另外一个一般纳税人公司进的,不开到自己的小规模个体户),这种情况有风险吗
法人借款给公司,签订的借款合同,需要约定利息吗
公司每年开出普通发票50万,开回成本票只有15万,怎么处理
老师,请问股东给与员工股权激励的话,会影响公司的利润吗?母公司是股份公司,子公司是有限责任公司?对母子公司会有影响吗?对母公司上市有影响吗?
同学你好 这个不会影响利润
对母公司上市有影响吗
这个没事的哦 没影响