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在单位干了十年统计,老板拆迁让我们走,什么钱都不赔,我们应该怎么保全自己的利益?

2021-12-17 23:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-12-17 23:37

您好,可以参考劳动合同法规定要求支付经济补偿。 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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您好,可以参考劳动合同法规定要求支付经济补偿。 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
2021-12-17
你好! 保存劳动合同,工资流水,申请当地劳动局劳动仲裁。
2021-12-18
你的意思就是说现在你被辞退吗?你们签了劳动合同没有?
2021-12-18
你好,是先转到个人账户,然后用来支付材料款,发放人工工资? 
2022-07-01
你这边只是把那个资金统计一下上报上去,就是相关部门想看一下你这个资金的一个安置情况,你根据你的实际情况如实统计上交就行了呀,你只是一个统计数据,你不存在去背什么锅的问题。
2022-12-13
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