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老师,公司有个员工缴纳的公积金由个人承担,金额800元,公司不承担,直接在工资里面扣,然后公司交的时候核定表上的比例不是各半交吗,然后我做了一个附件,公司缴纳1020,然后个人缴纳1020+800,账务上也是这样处理的,这样可行吗

2021-12-21 14:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-12-21 14:33

你好 这样是可以的啊,这个是一种办法的

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快账用户2769 追问 2021-12-21 14:37

老师,还有没有其他的办法,有人说我这个方法不合理,跟核定表上的金额不一致

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齐红老师 解答 2021-12-21 14:37

其他办法就是少算员工的工资,然后社保多缴纳的

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快账用户2769 追问 2021-12-21 14:39

老师,不太明白

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齐红老师 解答 2021-12-21 14:39

就是工资少一点,然后社保多一点的

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快账用户2769 追问 2021-12-21 14:41

什么工资少,社保多啊,是公积金不是社保

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快账用户2769 追问 2021-12-21 14:42

公积金不是个人和公司缴纳的比例一样吗,现在就是个人多缴800,公司不给交,个人全额承担啊

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齐红老师 解答 2021-12-21 14:43

打字快了,是公积金的

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快账用户2769 追问 2021-12-21 14:47

是怎样的啊,不清楚

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齐红老师 解答 2021-12-21 14:51

就是你应付工资计算的时候少一点,然后全部加到公积金那边

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快账用户2769 追问 2021-12-21 15:40

老师,你是不没理解我的意思啊

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快账用户2769 追问 2021-12-21 15:41

我太不理解了

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齐红老师 解答 2021-12-21 15:45

你可以再描述一下问题的

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快账用户2769 追问 2021-12-21 15:50

公司有个员工缴纳的公积金800元由个人承担,公司不给缴纳公积金,直接在工资表里面扣款800元,然后核定表上公司和个人缴费比例不是一样吗,然后我做了一个附件,公司缴纳1020,然后个人缴纳1020+800,入账的时候管理费用1020,其他应付款-XX1020+800,是这样的

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齐红老师 解答 2021-12-21 15:54

这个是个人缴纳1020%2B800 那么他的工资少1020,然后在公积金那边增加1020

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快账用户2769 追问 2021-12-21 15:58

不是,1020是公司给其他人交的,是公司正常交的,800另一个人员工,自己承担,公司不给他交

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齐红老师 解答 2021-12-21 16:30

你这个是2个人的工资吗?

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快账用户2769 追问 2021-12-21 16:33

郁闷死了,公司给6个人交公积金,其中5个人是公司和个人各一半,公司交1020,个人交1020,另一个自己掏800元,公司代交代扣

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齐红老师 解答 2021-12-21 17:00

你这个是两种情况混在一起问了

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快账用户2769 追问 2021-12-21 17:15

什么意思啊,我一直问的就是这种情况

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齐红老师 解答 2021-12-21 17:33

你之前问的是,公司有个员工缴纳的公积金由个人承担,金额800元,公司不承担,直接在工资里面扣,然后公司交的时候核定表上的比例不是各半交吗,然后我做了一个附件,公司缴纳1020,然后个人缴纳1020+800,账务上也是这样处理的,这样可行吗 这边是只有一个人 这边是只有一个人的,但是后面又变成六个人了

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你好 这样是可以的啊,这个是一种办法的
2021-12-21
您好 然后再算员工工资的时候,把个人承担的那一半公积金金额算在了工资扣除项里,这样可以么?---就是这样计算的。
2020-09-07
你好,这样不符合规定的正常个人承担的部分,嗯,没有这么多的,嗯不能这样设置的,嗯,你灵活就业的话,那可能是交了三险也不是五险呀,那样你还是亏损
2022-05-09
缴税的时候入管理费用,不在工资表上提现个税,这样可以
2023-04-10
同学你好 对的 要缴纳个税的 还得给你开发票
2021-04-26
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