老师，公司有个员工缴纳的公积金由个人承担，金额800元，公司不承担，直接在工资里面扣，然后公司交的时候核定表上的比例不是各半交吗，然后我做了一个附件，公司缴纳1020，然后个人缴纳1020+800，账务上也是这样处理的，这样可行吗

老师，还有没有其他的办法，有人说我这个方法不合理，跟核定表上的金额不一致

其他办法就是少算员工的工资，然后社保多缴纳的

老师，不太明白

就是工资少一点，然后社保多一点的

什么工资少，社保多啊，是公积金不是社保

公积金不是个人和公司缴纳的比例一样吗，现在就是个人多缴800，公司不给交，个人全额承担啊

打字快了，是公积金的

是怎样的啊，不清楚

就是你应付工资计算的时候少一点，然后全部加到公积金那边

老师，你是不没理解我的意思啊

我太不理解了

你可以再描述一下问题的

公司有个员工缴纳的公积金800元由个人承担，公司不给缴纳公积金，直接在工资表里面扣款800元，然后核定表上公司和个人缴费比例不是一样吗，然后我做了一个附件，公司缴纳1020，然后个人缴纳1020+800，入账的时候管理费用1020，其他应付款-XX1020+800,是这样的

这个是个人缴纳1020%2B800 那么他的工资少1020，然后在公积金那边增加1020

不是，1020是公司给其他人交的，是公司正常交的，800另一个人员工，自己承担，公司不给他交

你这个是2个人的工资吗？

郁闷死了，公司给6个人交公积金，其中5个人是公司和个人各一半，公司交1020，个人交1020，另一个自己掏800元，公司代交代扣

你这个是两种情况混在一起问了

什么意思啊，我一直问的就是这种情况