学员你好,年终奖没有明确的发放比例,年终奖不可以税前全额扣除,年终奖单独计税的话,只要员工平时工资超过5000的扣除数,年终奖全额需要缴纳个人所得税
一般纳税人今年3月份发放去年年终奖,没有计提年终奖 1.账务处理借以前年度损益,贷应付职工薪酬、贷应交税费个人所得税,然后汇算清缴时税前扣除,这样做有税务风险吗? 2.个税申报怎么申报,比如3月份张三发放年终奖9000元,从4月份个税申报时每个月加上1000元(9000/9=1000元)
老师,请问1.个人所得税年终奖计算个税是合并全年工资薪金计算还是单独进行计算?2.比如去年2020年的年终奖的个税需要在2020年的12月计提吗?3.如果是在今年也就是2021年二月发放年终奖,那年终奖对应的个人所得税所属期属于2021年2月?那占据的就是2021年全年可扣除的6万吗?是按照实际发放的年份合并计算吗? 麻烦老师解答,谢谢
年终奖有没有明确的发放比例?比如:占年薪的比例等。年终奖可以税前全额扣除吗?年终奖超过多少钱才交个人所得税?
贾某2020年末确认年终奖金30000元(含税),其月工资薪金为8000元,扣除"五险一金”后的余额为6320元。分别按照四种不同发放年终奖的方法,计算比较贾某全年应缴纳的个人所得税。(根据国家规定个人缴付的“五险一金"从纳税人的应纳税所得额中扣除)(1)年终一次发放(2)分为年中、年末两次发放(3)把年终奖除以12平摊到每月作为工资的一部分按月发放(4)年终奖中的一部分作为月奖随每月的工资一同发放,其余年终奖一次发放。拜托老师解答问题!非常感谢
老师,你好。老板说公司如果赚钱了按净利润的一定比例给工人发奖金。今年汇算清缴后算出净利润有130多万,老板拿130万多的20%给员工发了2021年的年终奖。请问,这年终奖算薪酬还是分红呢?能税前扣除吗?谢谢
老师您好,请问如果员工劳务报酬工资每个月都是8000,都按照20%扣除个税对吧,不会因为累积到一定数额会变成30%吧
融资时资金方扣除了手续费,本金100万,手续费1万,实际到账99万,这1万元的账务处理
公司出纳发工资的时候转错了一笔工资,到公司员工以外的人,然后现在是要叫他把这笔工资转回来,这其中涉及到工资加手续费,他转回来的时候是不是只转工资回来就行了因转工资而发生的手续费用要叫他一并转回来吗?这都会涉到退休的社保?
敏感性资产包含存货不
长期股权投资,重大影响,非同一控制,同一控制,我都明白,可是说到合营联营就不明白是那个了
简易注销公告期不能撤销公告吗
第三题为什么要这样算?
计算静态回收期的时候不用考虑残值吗?就是说计算静态回收期的时候,不要用初始投资金额减去产值在计算吗
比如说今年三月份申请下来高新技术企业了,那从申请下来的次月就按照高新技术企业的要求做辅助账了还是怎么样?
先投投资款进去 在减资 算是实缴了嘛? 投资款也是减资后应承担的钱
那老师,年终奖所得税前扣除比例是多少
你参考一下图片计算年终奖个税,,年终奖企业所得税没有比例
年终奖需要计提吗?计提的时候按月计提还是,年终一次性计提?不计提直接发放行不行?
年终奖需要计提后发