你好; 意思就是盘亏或者盘盈了。 那你就要走待处理财产损益来处理 科目 。 到时要找原因 写情况说明 和你 盘点 调整表一起 给老板。 老板写申批意见后。 根据意见来处理。 比如盘亏了要 找个人处理这个或者是转营业外支出去
老师,我们是外贸企业,供货方把机器先发给我们,等我们出口完按照报关单核算外汇成本后给开进项票,也就是我们让他根据我们要求开票。现在的问题是来票时,记入库存商品,然后直接结转成本,所以外销的库存商品就是0,但是仓库实际库存很多,因为发货的并未全部出口,这种情况库存商品怎么处理呢,账实不符,也不知道怎样才能相符。
年底结账前发现账上库存商品和仓库对不上,有可能比仓库实际多,也有可能比仓库实际少,这两种情况分别怎么处理
账面库存跟实际库存相差100吨,问之前的会计,是因为有些货发货了,但是还没开票,外账没有做账,还有仓库有些货是帮其他公司加工的,所以外账不可能对不上账,这种情况该如何处理?
当月货款,下月开票,就比如9月份买的原材料,10月份收到发票,企业根据发票做账。 现在10月份,假设上期结存为零,本月购入是9月份买的原材料,本月发出也是9月份的出库,结存就是9月份的仓库结存,但是这样子肯定不对啊。 假设现在10月份的账务就做到这一步了,10月账务结存数是9月份仓库的结存数,假设是100。10月份仓库实际的购入是200,发出是50,结存是250。有老师告诉我该怎么调整得和10月仓库结存一致吗?毕竟这才是真实的库存数据啊,请用数据告诉我
您好,老师请问超市这行业,到月末盘点那么产品肯定有库存少,对不上实际的电脑数,想了解的是,这种行业盘点库存难免对不上,那么这种不可能按实际少的库存扣员工的工资吧?是不是想这种行业里盘点时有个损耗比例,少于这个比例的库存就可以扣员工的工资,因为超市那么大,杂七杂八的物种很多,不可能做到实打实的实际的库存和账完全相符
不是高新技术企业,可以有研发费用吗
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
老师,我喜欢的老师。我想告诉你我今年报名了中级我不想去考了,今年比去年多做了准备还怯场。说真我今年只听了几遍课,没做什么题,后面才做了题,我觉得经济法我能过,财管没做大题60分我能做到30-40分,后面的大题我感觉自己拿分概率不太,因为我没怎么做大题。实物虽然听了几遍课,但心里没有什么把握。思前想后还是自己没有规划好,今年还是不去考中级了。从现在9月份开始我想备考注会里的实物,经济法,财管,和税法。这4门。先预习,然后在听课,然后在做题。这样的过程我想过3遍,踏踏实实的,不假学习,更不拿孩子们当借口,安排好她们。规划好来,学习本就是快乐的过程,轻装上阵的过程。老师没去考中级对我有什么影响吗?明年能报考吗?我这样的规划备考4门您觉得怎么样?
老师,请问给公司员工买社保可以选择性的买吗,就是五险不全买,比如不买生育险
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
员工离职补偿怎么算的?
老师员工工资8000但是交社保用这个标准交,这怎么操作
老师您好,审计,质量管理负责人都干啥呀,有啥考点
收到捐赠收入固定资产专票可以抵扣吗,会计分录怎么做,进项税额影响损益吗
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
具体盘盈盘亏的会计分录,你写清楚一点
你好; 1.存货盘盈时: 批准前: 借:原材料等 贷:待处理财产损溢—待处理流动资产损益 批准后: 借:待处理财产损溢—待处理流动资产损益 贷:管理费用 2.存货盘亏时: 批准前: 借:待处理财产损溢—待处理流动资产损益 贷:原材料等 批准后: 因收发计量、管理不善等原因导致的盘亏,计入管理费用。 因自然灾害等非正常原因导致的盘亏,计入营业外支出。 应收责任人、保险公司的赔款,计入其他应收款。 借:管理费用 营业外支出 其他应收款 贷:待处理财产损溢—待处理流动资产损益