辞退员工，网银转账附言可以写辞退补偿金还是离职补偿金，员工收到钱要不要写个收据给我们呀
你好，可以的，网上转账的话可以不用写收据。
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辞退员工，网银转账附言可以写辞退补偿金还是离职补偿金，员工收到钱要不要写个收据给我们呀
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请问一个关于税筹的问题，就是一次性接触劳动合同的离职补偿，最高金额是不超过当地年平均工资的三倍，我看有些又说企业辞退员工最多补偿上限不超过劳动者解除劳动或者终止前12个月的平均工资，若违法解除则最多不超过24个月工资，该员工报税的工资是5000元，那我给他的辞退补偿金最多只能5000*12=6万元呢？还是我可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他?
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请问一下老师，我们公司招聘了一位员工，现在被我们辞退了，他在我们公司工作了13个月，每个月工资5000元，现在被我们辞退了，她要解除劳动合同一次性补偿金给她6.5万元，请问这个一次补偿金那么多是不是不合理呢？因为我们没有给他交货社保，她要求我们给她解除劳动合同一次补偿金6.5万元，可以吗？这样子合理吗？
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老师，我想问下，我们辞退员工的补偿金，有几个员工的补偿金是同事私户转账，转的微信、支付宝和银行卡，可以直接做费用吗？需要什么证据留底吗？
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某员工任职13年，前12个月工资奖金收入总和18万，因经济性裁员员工无过错，且公司没有提前30天，通知辞退立即走人，公司应该怎么赔？我知道存在法定情形需要提前30天通知辞退的，但公司没有提前30天通知的，除了需要支付员工经济补偿金外，还需要额外支付劳动者一个月工资，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，需支付经济赔偿金，其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的，公司不需要补偿。算出具体数字
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请问老师，去年报表多计入了管理费用50万，账上没有这个50万费用，没有费用票。今年要做调整，汇算清缴时把这50万费用减掉，如何减呢？
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辞退补偿金跟离职补偿金都可以么？
你好，对的，是的，这两个是一样的。
老师，这个辞退补偿金可以享受福利费14%的企业所得税前扣除么？
好，可以全额抵扣所得税的。
全额？没理解？
哪个不理解，可以全部都抵扣所得税等。
辞退补偿金应该属于工资吧，它计入当期损益，假如发的是10万，那有个管理费用福利不超14%的情况下，它10万*0.14=1.4万，是可以享受1.4的所得税前扣除，是么？
你好，他在职工薪酬明细表里，在汇算清缴的时候填写在其他里面不属于工资的。
那可以按工资总金额14%扣除么？
你好，可以啊，你合并到福利费可以的。
可以扣除就行，谢谢
不用客气，工作愉快。