你好,计提工资时 是按应发。 正常计提,发放的工资,可以据实扣除,不需要纳税调增处理啊

老师 我想问下,计提工资时 是按应发还是实发?如果应发的话 里面包含个人社保部分,到时候都计提了 会不会纳税调增?
老师,我张问一下个人承担的社保,我实发工资的时候会扣减,那为什么计提的工资费用的时候是包含这个社保呢。工资的费用是不是应该算实发部分才对
老师好,计提工资的时候,是按应发工资吗,不按实发工资,个人的社保到发放的时候会扣出来
您好,计提工资时的金额,是应发工资还是实发工资?如果是应发的话,就包含未扣除的个人社保和个税,那费用就等于多计提了,我认为个人社保和个税不应该包含于公司费用中,麻烦您帮我分析一下?
老师,下午好,如果先缴纳社保后发工资,计提社保计提公司部分,计提工资呢,应发吗(含个人部分社保),实发是扣了社保的,那发放工资的时候,应付职工薪酬是实发吗
老师,我想问一下。因为第一季度盈利了。2808.12交了所得税140.41。但是到第四季度因为因为营业收入低。基本工资还是要付的。所以。导致全年利润总额为-41647.39。我想问一下。如果第4季度按照这个申报表去填。那么汇算清缴的时候要我退税。可以不退吗?税局会要求查账吗?
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但是这里面包含了个人部分 怎么办呢
你好,个人部分本来就应当在计提的工资里面啊,这个没有什么问题啊
哦 我想着个人部分相当于代扣代缴的 计提在里面去就多计提了
你好,没有多计提啊,只是根据应付工资金额计提了啊
好的 谢谢 可能我自己想错了
不客气,祝你学习愉快,工作顺利! 希望你对我的回复及时予以平价,谢谢。