学员你好,要是发工资正规做下月发本月工资,其他应收应该是有扣社保、公积金、个税的余额。有些企业做账不正规或者说全部由企业承担了,所以没有余额,这个要看他发放工资以及支付社保的账是怎么做的才能看出来

你好老师o(^o^)o次月发工资的其他应收款应该是有余额的是吧,为什么我的帐他们之前做的无余额,1-10月在第一张,11.12月坐在第二张
老师你好,我所在的装俢公司之前是流水账,老板让我从5月1日起做账,期初余额怎么找,我现在找到:5月初的应收账款,其他应收款,其他应付款,预收账款这几个科目余额。正在做的工程需要算应收账款吗
老师 请问 以前会计账里的应付账款张四余额 4万多,后来我接手,公司说要给张四发工资,发了几次后,才说是还以前欠下的工资。现在我应该怎么消掉之前按照工资付给张四的应付款余额2万多元呢?分录该怎么写?7月份给张四还款1万,9月又给他发了3000元工资?我该怎么处理这比账务呢?乱了。
老师你好:上个月我们发两笔工资,第二笔申报合计税额,我第一次自己扣掉了,第二次多扣她们税了,怎么处理?我多扣她们的税做了其他应付款,这个月从她们个调税里面扣掉上次多付的税。分录做借其他应付款,帐是平了,可以这样做吗?
老师,我是接前任会计的账,24.1月开始新建的帐套,我现在填汇算清缴的表格,职工薪酬纳税调整明细表,第一项工资薪金支出和第五项,社保,我应该去科目余额表怎么取数?前任会计发工资社保,没有通过其他应收款过度,
高速公路开具的不征税发票,一般纳税人可以抵扣进项税额不?怎么抵扣?
老师好,请问从电子税务局查询到的开具发票和收取发票,这两个数据有关系吗?
老师,一般纳税人,我有人做账按认证抵扣的发票入账,没有认证抵扣的发票等认证抵扣当月入账,我看有人又按进项发的开票月份入账,请问这两种账务处理都可以吗
有借必有贷,借贷必相等。既然这样,为什么还有利润的产生呢?
老师,印花税的计提和缴纳的分录应该怎么做?
老师,平时会计做外账该怎么做?会计做账的顺序是怎么样的?比如是先做银行流水,把收到的钱和付过去的钱先挂往来,再做收入、结转成本、再做费用…?
请问老师,有相关法条规定,法定节假日期间,不上班的情况下需要支付工资么?
你好老师,请问民办非营利幼儿园要交什么税,要申报什么税啊
老师,小规模纳税人计提增增值税和交增值税的分录怎么做?
为什么利息具有抵税的作用呢,你不还是要付这笔利息费用吗,那照这样说是不是所有的费用都具有抵税的作用
我们其实也很简单,就是工资固定多少。然后公司给全额交保险,这样怎么做,不过补保险的10月,员工承担一部分
那交保险的时候你们员工承担的部分就做:借:成本费用(公司部分) 借:其他应收款 贷:银行存款 发工资的时候收回来员工这部分就可以了
我们家没有成本费用,如果就我原来的帐做,哪有问题?能不能帮忙指出,感激不尽
你支付保险的时候就是借:管理费用 贷:银行存款 管理费用就是成本费用啊
就是不用其他应收款这个科目了呗,发工资,就是借管理费用,贷银行存款,交保险就是借管理费用,贷银行存款呗?那以后这么做可以吗?现在我该怎么办?哪出问题了感觉
你要是不做其他应收款,先交保险后来要收回来一部分,要是事情比较多或者说时间比较长可能会忘记,这样做只是保证你不会出错。
那就不用计提工资,也不是其他应收款科目呗,那我说现在2021年的帐怎么办,我总感觉对不起来
老师,求救啊
学员你好,你这个应该是交保险跟发工资刚好差错一个月,类似于当月保险算到上月工资,本月发放的里面了,这样会错位一个月,所以没有余额
那要怎么办啊。您给个具体解决方案啊,我就是不知怎么改
我写一个发放工资,缴纳保险的分录给你吧,错误你自己去查找,要是没有余额你从一开始就是错位一个月了,其实是你发放上月工资就直接扣了这个月保险。你只要发放这个月工资不扣保险,下个月扣就可以了。现在就是停一个月不扣保险,下个月扣就可以了、
那我10月那次的712.14就不扣了应该是不是?一开始我问别的老师说不能直接写管理费用,我愁了
1、每个月月末计提工资 借:销售费用(经营部及其总监、副总) 管理费用(总办、行政、人事、财务、预算) 研发费用(研发部及其总监、副总) 工程施工(工程项目) 贷:应付职工薪酬 附件:工资表 2、发放上个月工资 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款—代扣代缴社保(个人部分) 其他应收款—代扣代缴公积金(个人部分) 应交税费—应交个人所得税 银行存款 库存现金 附件:工资表 3、支付当月社保、公积金 借:销售费用(经营部及其总监、副总人员的社保、公积金的公司部分) 管理费用(总办、行政、人事、财务、预算等社保公积金公司部分) 研发费用(研发部及其总监、副总的社保、公积金的公司部分) 工程施工(工程项目的社保、公积金的公司部分) 贷:应付职工薪酬—养老 (公司部分) 应付职工薪酬—失业 (公司部分) 应付职工薪酬—医疗 (公司部分) 应付职工薪酬—工伤 (公司部分) 应付职工薪酬—生育 (公司部分) 借:应付职工薪酬—养老 (公司部分) 应付职工薪酬—失业 (公司部分) 应付职工薪酬—医疗 (公司部分) 应付职工薪酬—工伤 (公司部分) 应付职工薪酬—生育 (公司部分) 其他应收款—代扣代缴社保(个人部分) 其他应收款—代扣代缴公积金(个人部分) 贷:银行存款 这是正确的做法,你自己消化一下,因为工资这块做账比较绕,我怕我给你说也说不清楚