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老师好!2021年的员工社保计提了,现在都跨新年了,老板都还没有交,老板都不确定还交不交,我要不是在2021年12月都把它红冲了呀?或者是在2022年确定不交了再红冲?

2022-01-12 15:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-01-12 15:56

您好,肯定 是得到老板的回复 之后再去账务处理呀

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快账用户5038 追问 2022-01-12 15:58

社保从6月开始增加的,我计提了6-9月份,10--12月还没计提,是不是也要先计提着,不缴的话,2022年还可以红冲吗

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齐红老师 解答 2022-01-12 16:00

您好,您这个是可以的,谢谢

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齐红老师 解答 2022-01-12 16:21

请问还有什么可以帮您的呢?谢谢

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您好,肯定 是得到老板的回复 之后再去账务处理呀
2022-01-12
社保是法定强制义务,五险必须交、不能只交部分,违规不交 / 少交有补缴 %2B 罚款风险,所谓其他公司的规避办法均不合法;折中只能按当地最低社保基数缴五险(个人扣费 300-400 元 / 月,员工到手影响小、老板成本可控),公积金多数小城市非强缴可暂不缴;非全日制用工(每周工作≤24 小时)可仅缴工伤(部分地区),员工自行灵活就业参保,是唯一合法降成本方式。
2026-02-05
您好,您这种可以投诉当地劳动部门,让劳动部门儿给你们在中间沟通的。正常他不给你交社保,应该给你们赔偿钱的,而且他现在工资也不发给你们,还应该补偿你们一些赔偿的。
2022-06-20
你好,只要没有辞退应该是原公司缴纳,,去新公司公司的话他这边办理减员就可以
2022-05-09
同学你好 这个没有办法 让员工自己承担吧
2023-05-16
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