您好 请问什么原因记账错误? 当时分录怎么写的
之前会计从17年就开始做分公司的账,社保、公积金不管个人和公司的都是通过其他应收款核算,导致社保和公积金有余额,比如发工资 借:应付工资 贷:其他应收款_代付社保_总公司 其他应收款_代付公积金_总公司 银行存款 然后实际扣费 借:其他应收款社保公积金_总公司 贷:银行 实际上是总公司每月给分公司存进一笔钱,分公司银行付的款 我现在要调下账吗
想请教2个分录,图1的社保计提错了,是2020年12月的,想要抵消掉怎么做分录? 图2 由于总部财务要求 “其他应收款-员工社保科目”不用了,用“其他应付款-代扣代缴社保”,我做完上一笔分录直接把余额转到“其他应付款-代扣代缴社保”吗?分录是否 借:其他应付款-代扣代缴社保 972.52 贷:其他应收款-员工社保 972.52
你好 由于以前年度会计记账错误导致其他应收款个人代扣代缴社保有余额 我想一笔调平怎么调
老师,因个人部分社保由公司承担,但会计前期一致挂右其他应收款社保费,导致至2021.12月底仍有5万多余额,但2021年汇算清缴还未上报,现在2022年1月份可以做调整上年分录吗?借利润分配未分配利润贷其他应收款社保费金额为截止2021.12月其他应收款社保费余额?但不需调整2021年汇算清缴报表?因之前做的账税会无差异?
其他应付款——代扣个人社保医疗保险有余额50元,现在想调平,我们会计说是借贷科目都是其他应付款,那怎么出账调平呢?
收到捐赠收入固定资产专票可以抵扣吗,会计分录怎么做,进项税额影响损益吗
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
2020年8月缴纳7月社保借:管理费用社保 542.71 其他应收款-代扣社保 1267.16 贷:银行存款 1809.97 但是她发放7月工资的时候 直接借:应付职工薪酬10000 贷:其他应付款 9683.21 其他应收款-代扣社保 316.79 她直接把发放上月工资做成发放本月工资了 8月才是代扣社保316.79
导致其他应收款-代扣社保借方一直有1267.16
请问社保是当月缴纳当月的么? 工资是当月发放当月的吗?
社保是当月缴纳当月的 工资是本月计提本月的 发放上月的 她好像记岔了
工资是本月计提本月的 发放上月的 那其他应收款科目每个月都有余额 是正常的啊
我上面第一行字打错了 是2020年7月缴纳7月社保
先交社保 然后当月就有余额 次月发放工资扣了社保 暂时没有余额 然后次月再缴纳社保 就有余额 了 每个月都有余额的 除非工资跟社保月份同步 这样就没有了
这个其他应收款代扣代缴借方的余额是要跟什么对上
比如上个月缴纳了 这个月发放上个月工资后 这个科目就是平的 然后这个继续缴纳社保 继续又有余额了
那么其他应收款的余额是不是要跟下个月发放工资的余额对上 可是她没有暂时平过
那是不是每个月金额都不一样?
是的 就7月的不一样
那现在您下个月发放工资应该扣个人多少金额 其他应收款余额是多少?这个月的社保缴纳了吗
我做的都对上了 就是因为我做了一年了 它这个余额还是其他应收款代扣社保1267.16一直挂着
那您计入管理费用科目吧 如果您的都是正确的
这个要怎么调 我知道了它就是多挂了900多 她把发放7月工资发成了8月工资 其他应收款代扣社保应该挂300多 我现在要调整这笔分录怎么调 要影响以前年度损益吗
金额不大 用管理费用科目就好了
借管理费用贷其他应收款吗
是的 这样写分录就好了