请问企业汇算清缴时候，业务招待费超过比例，员工福利费用没有达到上限，能否将业务招待费用超出部分调整成员工福利费？
可以的 你得看下具体的 能不能分到个人 能的话就得缴个税 合并到工资
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请问企业汇算清缴时候，业务招待费超过比例，员工福利费用没有达到上限，能否将业务招待费用超出部分调整成员工福利费？
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当期费用如果没有按广宣费，业务招待费费，职工福利这样细分，汇算清缴时请问还要在那些明细表里面填写吗？是否可以全部扣除呢
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请教老师，公司一般纳税人，小企业会计准则，筹建期间，做的长期代摊费用-开办费，包括业务招待费，福利费，还有房租是2023.4－2024.4的，大概11月投产，是不是把长期代摊费用转到管理费用-开办费，房租可以一次性转到管理费用吗？请问汇算清缴的时候要调整业务招待福利费吗？
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请问老师，放到在建工程的工资和业务招待费，企业所得税汇算清缴的时候，工资作为计提福利费的基数吗？业务招待费需要与成本费用里的加在一起进行调整吗。如果要调整，为什么要调呢？放到在建工程也没有影响损益。
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有个计提的管理费用-员工福利费 还有余额 不分到个别员工上 可以吗？
可以的 可以这么做的。
在汇算清缴时候直接填的表格上这么处理就行了是嘛？公司里面的账务需要更改吗？
账上改成福利费 申报的时候，在职工薪酬明细表里面填写。
是2021年度的 那今年改的话可以吗？直接借 管理费用 福利费 贷 管理费用 业务招待费用吗？
结账修改吗？你现在修改的话，影响你二二年。
现在2021年度还没结账，那直接在2021年度的年末加上这么一个会计处理可以吗？
12月份做这个分录就可以的。而且你这个分录不对，借管理费用，福利费贷，应付职工薪酬借，应付职工薪酬借管理费用招待费负数
好的 明白了 谢谢老师
不用客气，工作愉快。