同学,你好!没有要求说一张发票需要做一张凭证,同一个客户,金额较大开具多张发票的,可以合计做一张凭证。
老师,我公司是安装监控设备的属于建安企业,12月份跟一家企业签订的销售监控设备的合同并开具了发票,可是由于是月末最后一天开具发票金额过大,有三千多万,票面10万元版加班一夜开了几百张,设备品种又很多,时间太紧张了,但是为了尽快跟甲方要钱,结果每件商品利润开大了,有50%,其实利润率也就7%,库存还有一半没有开出去,其实没有那么大利润,可是发票已经不能作废了,这个项目还要继续,还有6000多万没有完成,您说这个月成本可以按7%结转吗,实际库存都已经出去了,只是没在发票上开出去
开发票,一笔业务本来就应该只开一次相符的发票,不小心开多了几次发票,(尤其针对随货开发票的客户,每一次业务都随票,现在算起来,确实有已经业务对得上的普票,已经给了客户。开多的那些就在手上,手上有开多的第二联发票,开多的普票,需要冲红,才对的上每一次业务开一张普票。至于我们公司的其他客户,是后面才开票的,例如一张发票对应一个月业务的,那么哪怕不小心同一个月的业务开了2张一样的,其实也可以的吧,因为都是这些产品,单价都一样的,开多的这1张,少于后面没开发票的金额。)跨月了,应该冲红比较好,还是直接去税局承认由于个人糊涂,所以这样开多了发票,才冲红的。 我们一个月由于正常的退货或者别的开错原因,也有冲红,这些导致月冲红也算是比较多了。所以,冲红里面也有正常的,也有非正常的,正常的,到时可以解释,非正常的我不小心操作,还是直接和税局解释,比较好呢,免得开票系统提示开票异常?麻烦给出解答,怎么处理,自告奋勇的去承认呢,还是如何?
老师好,我财务软件做会计凭证,编制凭证同时设置现金流量,但是有的发票是又有现金支付又有员工垫付。比如一张餐费发票1500元,公司现金付800,不够了,会计垫付700。那这样的分录是借,管理费用1500,贷现金800,贷其他应付款700 但是这样的复合分录不能设置现金流量,提示贷方现金800不等于借方金额数1500。那就要分开做两张凭证吧?贷现金的一张,贷其他应付款的一张。那两个凭证能用一张发票吗?复印一张做原始凭证有效吗?
比如一个月里同一天开的票,由于票面额度限制等原因,开了好几张票,然后票里也有同种产品,我可已数量累计金额累计录销售分录嘛,就是不按一张一张票入?可以吗?
老师,关于商业折扣开票的,想请教下: 规定上说,如果把折扣额和销售额在同一张发票上提现,那么交增值税时可以按照折扣后的金额来交税,但是如果折扣是在备注栏体现,则折扣不能抵减增值税。 我有两个实际中遇到的疑问: 1、先卖东西给客户,已经开了发票之后才说给折扣,然后把原来的发票冲红,按照折扣后的金额来重新开蓝字发票,这种情况下,都没有提现到折扣,但是销售单价确实变少了,这样缴纳的增值税也变少了,这种情况是否有税务风险? 2、销售和折扣分两张发票开,即比如销售100块,折扣20,那销售开正数发票100元,再开一张负数发票20元,这样交的增值税也会变少,这样是否有税务风险?
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
老师,那种做的应付账款付了供应商钱,然后供应商退款了退的现金,分录分别怎么做?
付款时 借:应付账款 贷:银行存款 收到退款 借:库存现金 贷:应付账款 或者 借:库存现金 (金额正数表示) 借:应付账款(金额负数表示)
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那没收到货的是不是用预付合适啊
如果贵司设置预付账款科目,可以用;如果嫌麻烦可以不用的