我们是建筑施工公司，因未给农民工及时发放工资，农民工投诉到劳动保障局，处理结果，公司直接把农民工工资转给劳动保障局，由劳动保障局发放给农民工，老师，我账务该怎么处理？
转钱时 借：其他应收款 贷：银行存款 计提工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 劳动保障局付钱时 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款
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老师您好！我们是建筑施工企业，平常都是甲方把工程款打给我们，我们把钱打给劳务公司，劳务公司把工钱发给农民工，然后给我们开具劳务发票，我们依据劳务发票入人工成本。但是因为年前农民工要钱要得紧，甲方直接把工程款打给了农民工算是代我们代劳务公司给农民工发工资。劳务公司还得要给我们开具发票，但是这就造成了三流不一致，我们应该怎样做一些书面证明才能符合税务要求？谢谢！
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我们是建筑施工公司，因未给农民工及时发放工资，农民工投诉到劳动保障局，处理结果，公司直接把农民工工资转给劳动保障局，由劳动保障局发放给农民工，老师，我账务该怎么处理？
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我们是建筑施工公司，因未给农民工及时发放工资，农民工投诉到劳动保障局，处理结果，公司直接把农民工工资转给劳动保障局，由劳动保障局发放给农民工，老师，我账务该怎么处理？我公司能要求包工头开发票吗？
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老师问你个问题 1 ，工程项目 建筑公司 总承包甲分包给建筑公司乙，乙把劳务分包给劳务公司丙，丙给乙开劳务发票 甲是用农民工专用账户代丙发放了工资 乙出付款委托书委托甲代乙把工资发给了丙的农民工工资 这样农民工的工资个税是由甲 乙 丙 那个公司缴 2 劳务公司丙 的农民工收到了甲公司给他们发放的工资 丙公司需要做账务处理吗 分录怎么做
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老师 某公司以其自产电子产品390台作为福利发给员工 该产品每台生产成本为1200元 每台市场售价1500 公司有职工300名 车间管理人员20名 行政管理人员40名 销售人员30名 计提 借生产成本 508500 制造费用33900 管理费用67800 销售费用50850 贷应付职工薪酬—非货币性福利661050 我不明白这些数是怎么计算出来的
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老师，最近遇到了一些问题，一家供应链公司（小规模）旗下有几家独立的餐饮门店，只做供应链这边的账，现在只有进销存系统（找农产品市场采购和出库的差额正常范围是多少，怎么做财务分析）；跟旗下的餐饮公司开发票要注意的问题；把下面的餐饮公司和车间当成我们的客户怎么做账
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劳动保障局付款有单据，我是不是要拿份作为劳动保障局付款依据冲其他应收？
可以沟通一下试试，尽量要个复印件。
账务就按上面的来做，但要劳动局给我提供一份工资表，和发放工资依据是这样吗？
是的，最好能要要这些材料作为入账的依据。
估计只有一份工资名单给我怎么办？
那也行，总比没有强，政府部门程序挺复杂，让他们给材料确实有一定难度。
那如果啥都没有，怎么办了？
还有如果有名单，这部分工资我是不是要按这名单要自然人工资申报？
是的，尽量先问劳动保障局要吧，说说公司的难处。
好吧，谢谢！好
谢谢学员。如果老师的回答对你有帮助，请给五星好评，你的好评对老师很重要，谢谢。