对的是的,是这么做的,借生产成本或者是制造费用,工资贷,应付职工薪酬。

工厂人员年终奖怎么做账,是和工资一样分配到产品上去吗?
老师,刚1月份我公司有对公打了两个员工的年终奖,这年终奖要做到1月份的工资表上去吗?还是不用做的,还有在会计分录怎么做账?再就是个税报税在哪报的
员工的工资分成基本工资和年终奖两部分,比如说员工一个月50000元的工资,分成20000元的基本工资和30000元的年终奖,当月做账的时候分录怎么写?要求带上金额
加工厂,一般纳税人。做了好几样产品,打包装统一计时产生了2万块人员工资,怎么分配到各个产品的成本上去
老师,3月份公司发了工资和去年年终奖,报个税的时候要工资和年终奖要分开报税吗?不分开的话,2025年做汇算的时候怎么知道多少金额是年终奖呢?因为到时要选择并入工资或者做一次性奖金汇算
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。