你好,1、提高职工的福利水平,使名义上的收入降低。 2、工资发放尽量在税前扣除额以下。 3、纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。 4、采取推迟或提前的方法,将各个月份的收入尽量拉平。 5、多缴三险一金”。 6、部分计入工资单,其余工资采取用发票报销的方式发放。

中级,协议班。每年是什么时候开课,什么时候结束?(知道的老师回答,不知道就不用回答,多此一举了)
中级,协议班。每年是什么时候开课,什么时候结束
怎么知道这个月的账做完了吗?
老师您好,请问公司原来是承担员工宿舍水电费的,有几个月没有扣员工款,之前这个做了福利费,后来又说需要扣了,这个需要冲回这个福利费吗?
办公打印机维修,配件费3000,人工费只有200,合并开票维修费合适?还是分开开配件费3000+维修费200合适?
老师,未开票收入怎么做账务处理呢
老师好,有个我个人问题想咨询下,我前年考会计中级职称三科都没过,今年考了两科,过了一门经济法刚60分,会计我明显感觉比去年理解上好了很多,而且做了550题刷了三遍,但是今年和去年分数一点没变还是47.就想问下我这样还有必要继续吗?
老师,请问针对公司业务员工资比较高,交的个税比较高,怎么筹划这个?
老师你好 我有个员工是我和另外一个老板一人出一部分工资 这个工资没个月我这边已经付了 现在需要收回来怎么做分录
请问甲公司和乙公司共同出资成立乙公司,甲公司的出资可以作为成本支出吗?
第3条没理解,能举个例子吗
你好,根据《个人所得税法》,劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额,对劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%,但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000~50000元的部分,按照税法规定计算的税额,加征5成,超过50000元的部分,加征10成。 因此公司里面获取高额劳务报酬的人要一年里面分开领取。