个人独资企业，老板说自己不发工资，也没雇员，但老板的社保在自己企业上的，工资怎么报合适，社保可以当费用扣除吗

对，老板自己的企业，老板本人自己承担和单位支付有区别吗

本人自己承担的话，工资就是零，如果你们单位承担的这一部分就是属于工资。

本人承担怎么挂账？

借其他应收款贷银行存款收到，借银行存款贷其他应收款。

企业那一部分正常确认为管理费用吗

比如社保个人承担400，（这部分单位出），那就报工资400， 剩下公司承担社保1600，不用管，只报400工资就行是吧

你好，对的是的企业负担的做到管理费用社保。

如果是你们单位承担个人负担的，是这么做的。

做账时候1600是管理费用，可以税前扣除，400挂其他应付款，最后由银行支付出去了

那单位承担的个人部分400，也是管理费用是吗

你好，如果你们单位承担这个属于管理费用工资。

400是管理费用，二级工资 1600也是管理费用，二级社保 是吗

是的是的，是这么做的，是这么理解的。

好的，明白了， 单位承担个人社保部分，入到管理费用里 个人本人承担的社保部分，挂往来，要收回来的 普通有限公司也可以这么操作吗

对的是的，是这么做的。

职工的为什么要个人承担？他不是你单位的职工，他的社保基数怎么来？

个人独资企业可以这么来， 但有限公司的员工这样操作合规吗，员工个人部分由单位承担，本人不愿承担可以吗

不合理 都是企业承担 汇算清缴调增

个人独资企业可以是吗

个人独资企业的职工也不可以这么做的，

若是企业承担了的话，企业不允许抵扣所得税的。

个人独资企业，企业承担的雇主社保，企业承担的部分可以税前扣除吧