你好 设置应付职工薪酬社保 借劳务成本贷应付职工薪酬工资 结转借主营业务成本贷劳务成本
老师,请问一下,本公司是技术服务公司,只有支付工资,报销费用的支出,计提工资时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——应付工资 ,支付借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 工资计入管理费用,不计入主营业务成本,那利润表里,营业成本可以为0吗?还是应该借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬?
老师,房地产经纪公司(小规模)在收到房地产开发公司佣金时 借:银行存款 主营业务收入 应交税费-应交增值税 在结转成本时 借:主营业务成本 应付职工薪酬-工资 但是,在计提工资时 借:管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬 发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 请问老师,在结转主营业务成本时是贷记应付职工薪酬还是管理费用和销售费用? :
老师好!请教一下,在计提员工工资时,做会计分录 借:生产成本-工资XX(只是工资,不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷:应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
计提应付职工薪酬的时候,请问社保的会计科目是直接设置为应付职工薪酬-社保,还是设定为应付-社保加一个设定提存计划?另外公司是服务公司,主要成本是销售工资,需要结转成本时借:主营成本,贷:限售费用吗?
老师,企业是施工单位,计提工资和社保的时候是不是如下分录: 借:工程施工-职工工资 -社会保险费 贷:应付职工薪酬-职工工资 -社会保险费 月末结转到主营业务成本中: 借:主营业务成本-职工工资 -社会保险费 贷:工程施工--职工工资 -社会保险费
老师,大股东一年六千多话费正常吗?可以报销吗?
老师您好,法人和财务负责人是同一人,有风险吗?监事限高了,对公司有影响吗?
所以不能按分摊金额确认减值损失,应确认减值损失140,这是为什么?
如果是这样的情况,是不是按50万转让是不用交个人所得税。50-50=0,如果按200万转让,需要交(200-50)*20%=30万的税?
请问下,4月份开的发票,5月份抵扣了,7月份红冲了,8月份报税的时候,红冲的发票进项税额要进项税额转出吧?谢谢
我单位是事业单位,现在购买了一个显卡3800元用于业务需求,这个显卡是否要做固定资产
老师好,每月摊销那里怎么不是145/5啊要按括号里的算
小规模纳税人季度开貝普发票60万,其中有发票是按3%开貝的,填了纳税申报表是按1%还3%交税
中专生考大专和五年制大专的区别是什么,读哪个好?
请问帐面上在哪里看看有多少留抵税额
之前做账的时候已经计提为销售费用了,需要重新做吗?还是不结转费用也可以
借主营业务成本借销售费用负数
也就是说主营业务成本必须结转???
是的 你得有成本 做了收入 就得做对应的成本
之前有成本的,对方也开了发票,我觉得是为了销售取得,所以给记到销售费用里了,同样结转?借成本,贷:销售费用?
原来的发票也是附在销售费用后面,需要重新沾到主营成本这个凭证后面吗?
之前的原始凭证不用动 单独做一个调整的分录就可以 相当于你之前做错了,做到了销售费用里面去了,现在需要结转到主营业务成本,红冲之前的销售费用。
也就是做一个借:主营成本,贷:销售费用红字就行?主要是过了征期了,1月份报上个季度的税,当时报企业所得税的时候就写了收入,没有成本,然后就是利润总额了,这个2月份调回来4月份报企业所得税的时候填到成本里受影响吗?
第四季度的财务报表还能修改吗?
报税期已经截止了,改不了了
修改不了,做到今年做。今年的分录是借以前年度损益调整,贷以前年度损益调整。
比如说销售费用工资部分5000是成本,我这边就借:以前年度损益调整主营业务成本,贷:损益调整销售费用5000吗?
你好,对的是的,是这么做的。
嗯嗯,好的,那笔发票支出呢?也是损益调整吗?借:以前年度损益调整,贷:损益调整销售费用红字?后期再有这种发票业务怎么记?借:应付贷:银行,然后结转:借:主营贷:应付,还是借:合同履约,贷:银行,然后结转,借:主营成本,贷:合同履约?
你好,发票支出是什么业务的?
服务企业,发票收入是因为提供服务取得,但是这笔服务公司外包了,从别的公司取到一项服务费的费用票,公司自己赚个差价
借主营业务成本贷,银行存款应该是做这个,如果你做到了销售费用里面还是和上面的调整分录是一样的。
嗯嗯,好的,谢谢老师
不用客气,工作愉快。