老师，比如12月份电费发票已经全部认证抵扣了，当时做账也做进管理费用，现在发现有一部分的电费是由员工自己个人承担的，在发放工资的时候将个人承担的部分从工资扣除500，做账是红冲管理费用500，现在如果要将个人承担部分的电费进项转出，是借管理费用-电费57.52，贷：应交增值税—进项税额转出57.52

老师，比如12月份电费发票已经全部认证抵扣了，当时做账也做进管理费用，现在发现有一部分的电费是由员工自己个人承担的，在发放工资的时候将个人承担的部分从工资扣除500，做账是红冲管理费用500，现在如果要将个人承担部分的电费进项转出，是借管理费用-电费57.52，贷：应交增值税—进项税额转出57.52

老师，如果个人的个税由公司承担了，借应交税费应交个人所得税2000贷银行存款（缴纳的是7月份的个税，），在做8月份工资表的时候，里面的个税扣除项是1990，那么这少扣的10元算是公司帮忙垫付的10元吗，借管理费用应发数15000贷应付职工薪酬借应付职工薪酬15000管理费用五险一金（_5000）贷应交税费个税1990贷银行8010， ，实际上只能付8000元给员工，那应交税费应交个人所得税的余额是不平的

员工社保是公司全部承担的，申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报，8月发了工资，9月才申报，个税也是9月扣。做账我是，计提借，管理费用-职工，贷，应付职工薪酬。发放：借应付职工薪酬，贷社保个人部分，贷个税，银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ，或者说，个税部分我应该单独做一个分录计提吗？九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀，因为申报工资，填基本养老，医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧

老师您好，比如我三月份的社保，三月份当月银行就代扣款了。那我的分录可不可以这样写借：管理费用一社会养老保险（公司承担部分）。贷：其他应收款一社会养老保险（个人部分）。贷：银行存款。四月份发放三月份工资的时候。做分录借：应付职工薪酬一工资（应发数）贷：其他应收款一社会养老保险（个人承担部分）应交税费一应交个税贷：银行存款。我之前是不计提工资和社保、公积金费用的，请老师指点一下，谢谢！

老师好！6月份已抵扣已做账的进项发票，现在需要进项税额转出，我现在是不是做账的时候就把原先的分录冲红，重新做新的分录就可以还是电子税务局 进项认证那里 也需要做进项税额转出 进项税额转出的具体流程是什么样的， 这份发票之前做的是办公费，需要进项税转出，做福利费，分录借:管理费用--办公费，应交税费-应交增值税-待抵扣进项税额，贷:应付账款 谢谢！