可以工资发放,这个没问题,在实际工作当中这个是。

因为与其他单位合作关系,单位员工因为需要,必须在两家单位发工资。对方单位缴纳社保。那员工在我们单位发的部分能否算工资发放
老师,我们单位的主办单位有一部分员工的工资跟社保是我们单位转给他们,他们通过税务系统上交社保费用。但是他们给我们反馈回来的社保单是他们的单位名,能入我们的账吗?如果不能的话,出资单位需要给我们开什么发票?
单位某员工7月10日正式退休,单位跟她缴纳的本月的社保、医保,但7月该员工只有前几天的基本工资无绩效,因此几天的基本工资不足以缴纳其本月医保社保费的个人部分,又因单位已向社保、医保局代缴了其个人部分,存在该员工需向单位补缴200元,现需制作工资发放表,请问此笔业务能否进入工资汇总发放表?工资发放汇总表能否出现负数?
单位员工在别家单位领取工资和扣社保公积金,实际在我单位工作(类似借调性质),我单位不定期支付奖金给他,我是否应该平时为其零申报个税,发奖金的时候为其通过工资薪金申报个税? 这种情况我单位是直接和她签劳动合同还是和她原单位签借调协议?
正常员工一个月社保单位承担880.44,个人承担368.64,可是我们单位单位只承担500,单位需要承担的380.41从应付工资前扣除,假如一个员工一个月工资4460,扣除个人应承担单位部分380.44,应付工资4079.56,再扣除个人社保部分368.64,实发工资3710.92。现在做内账,单位承担社保部分500记入管理费用-社保单位部分,其他怎么写分录?
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
在实际工作当中,这个是常见的。
那我需要注意什么呢?比如签订合同时,员工考勤当面,怎么和劳务费区分呢
没有,你这边发工资的时候代扣个人所得税,按照正常的流程走就行了,只是你这边不负担社保。然后呢,那个员工自己写一个说明,就是说在其他地方有社保就行。