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因为与其他单位合作关系,单位员工因为需要,必须在两家单位发工资。对方单位缴纳社保。那员工在我们单位发的部分能否算工资发放

2022-02-13 11:25
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-02-13 11:25

可以工资发放,这个没问题,在实际工作当中这个是。

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齐红老师 解答 2022-02-13 11:25

在实际工作当中,这个是常见的。

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快账用户cmv8 追问 2022-02-13 11:30

那我需要注意什么呢?比如签订合同时,员工考勤当面,怎么和劳务费区分呢

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齐红老师 解答 2022-02-13 11:33

没有,你这边发工资的时候代扣个人所得税,按照正常的流程走就行了,只是你这边不负担社保。然后呢,那个员工自己写一个说明,就是说在其他地方有社保就行。

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可以工资发放,这个没问题,在实际工作当中这个是。
2022-02-13
你好,工资表的话可以出现负数的,这个要真实体现出来的没问题。
2023-08-06
那单位这边承担的直接就是支付给职工的相关支出。减掉社保这一部分,这个是属于那个单位垫付的那个社保。通常,这一栏的命令就是扣款。
2021-09-28
你好,如果这个公司需要上交财政的话,收到钱的时候 借 银行存款 贷 应缴财政专户 上交的时候 借 应缴财政专户 贷 银行存款
2022-07-08
你好!麻烦你把你申报的填报数据发给我看一下。
2020-12-07
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