用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 请问老师，这几句话是什么意思？

"《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。同时，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。”这几年的应缴费额指的是什么？

【残疾人就业保障金征缴工作通知 20230206】第一税务所、各税源管理部门:残疾人就业保障金 “在职职工 30人以下企业暂免征收和安置比例≥1%，减征 50%;安置比例<1%，减征 10%”的优惠政策 2022年12月31日到期，请各单位向缴费人做好宣传解释工作。(现暂无新政策下发)。 这句话什么意思，能通俗的讲解一下吗？或举个例子

#提问#老师，用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上，残保金按50%缴纳，这个比例怎么算呢？单位有残疾人1人，单位职工32人（含残疾人1人）

用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 请问老师，这几句话是什么意思？

根据财政部 税务总局 退役军人事务部公告2023年第14号文，企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮50%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。  那么请问，招收这个退役士兵有规定必须哪一年退役吗？还是没有规定退役时间限制？