老师，离职补偿入怎么做账务处理，就是明细科目入哪个？
借管理费用辞退福利贷应付职工薪酬辞退福利借应付职工薪酬贷银行。
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老师，入职体检费是入管理费用吗？入管理费的哪个明细科目呢
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老师好，我们是建筑行业，员工的离职一次性补偿怎么做账务处理呀
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老师，离职补偿入怎么做账务处理，就是明细科目入哪个？
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老师您好 ，我们有一个职员离职了，给予解除合同一次性补偿，我要怎么入帐，这个补偿费？借方管理费用记入哪个二级科目。贷方要做什么科目？麻烦有经验的老师回复我一下，谢谢
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请问老师，单位员工已经离职，社保中心调整基数又有补缴差额，补缴的个人部分要不回来，怎么做账务处理？记入哪个科目？
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老师，您好，我在做5月份的账的时候，只是计提了工资，编制分录如下： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 5月有个税，但是我只是申报了，没有在分录里面体现出要交个税来，现在我在做6月份的账的时候，我是否可以这样做分录 借：应付职工薪酬 贷：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 然后又是计提个税分录 借：税金及附加 贷：应交税费——应交个人所得税 我这样把5月份的个税算在6月份里面，是否可以？
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老师： 我想问一下：我们平时不发工资，员工要用钱都是预支，年底发工资。平时按工资表申报个税。那年底发工资时个税如何申报。要缴纳个税吗？
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什么情况下一定要过度应付职工新酬的，过度应付职工薪酬的是不是一定要报个税，如果分不出每人发放多少金额呢
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因为我们有管理费用-职工薪酬-工资，我可以这样？管理费用-职工薪酬-辞退福利，
你好，必须设置辞退福利的，这个和工资不一样，他不是在工资信息里面申报的。
不是，我的意思是三级科目下可以吗
你好，可以的，可以这么做的，但是你的应付职工薪酬能分出来吗？也是三级科目吗？
汇算时候，这个辞退福利不是在工资薪金里面，需要单独填写，你能找出来吗？只要你不影响这些，可以的。
我贷方能直接银行存款，不代应付职工薪酬了，可以吗
可以的，根据准则要求，是不可以。