你好,那就相当于他请假是五天呀,9减去4.那满勤是肯定没有了,你用三千三除以31乘以5,我就是他请假的天数,然后用工资三千三减去这个数,就是它应该发放的工资。
2月有28天,10天带薪年假,3天无薪年假,一共放假13天,然后请假9天,28号是周日又正常休息一天,比如工资是4000一个月计算的话,那这个月考勤工资该怎么算了?
我们公司单休,我1月21离职,公司一月24放假,平常是按每个月休息四天,这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ,我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的,我一月的工资是怎么算的呢,我21离职,公司之后放假期间是不是没有钱了,不享受这个休假带薪的了,请问一月工资怎么算的
就是一个月31天 月休四天 然后没有休息过 从23号之后请假 到31号请假9天 工资是3300加满勤200怎么算啊
你好 老师就是一个月31天 月休四天 然后没有休息过 从23号之后请假 到31号请假9天 工资是3300加满勤200怎么算啊
老师好,8月份有个员工6号第一天上班,上到31号,没有休息,我们公司正常公休4天,8月份上27天算满勤,假如他的月工资是3000元,请问他八月份工资怎么算?
那是不是处于27啊
3300除27乘5啊 就是他的工资
如果你们公司平时的习惯是按27天除的话,那就是按27天除
好的 谢谢老师
祝您生活愉快感谢五星好评