老师好，请问企业缴纳的部分算员工的收入吗？应该计入应付职工薪酬计算吗？我们企业社保全由公司支付，不扣除个人部分，您认为这样的业务怎么样计分录比较合适呢

老师好，请问企业缴纳的部分算员工的收入吗？应该计入应付职工薪酬计算吗？我们企业社保全由公司支付，不扣除个人部分，您认为这样的业务怎么样计分录比较合适呢

你好老师，我们单位社保是单位全额缴纳，就是说，应该扣的个人部分，也是单位缴纳，这样社保的会计分录是：计提借：管理费；贷：应付职工薪酬-社保， 缴纳借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 其他应付款（个人负担部分） 贷：银行 我的问题来了，就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢？还有员工的实发工资是5000个人不算，按六千的基数缴纳社保，个人扣款部分应该是666元，这样会缴纳个税吗？

你好，有个问题请教，社保我按正常的做了计提，也做了缴纳。例如分录为:借:管理费用–社保（公司部分）800贷:应付职工薪酬–社保800借:应付职工薪酬–社保800其他应收款–社保（个人部分）400贷:银行存款1200有个员工停薪留职了，做工资表时，社保个人部分和公司部分就全由员工个人承担，这种情况我怎么做发放工资的分录呢？例如计提工资的分录为:借:管理费用–工资3000贷:应付职工薪酬–工资3000那么发放的分录应该怎么做？其他应收款–社保（个人部分）贷方还是400吗？

老师请问我们的工资总额是18000（保函个人社保扣除部分）（如月工资是6000-社保550=5450实发数）会计分录是计提借：管理费18000，贷;应付工资薪酬1800是吗？发放就是借：应付职工薪酬16350 贷：银行存款16350是吗？社保计提是借：管理费20000 贷：其他应收款个人部分1650 应付职工薪酬单位部分78350是这样吗？缴纳社保借：应付职工薪酬单位部分78350 其他应收款个人部分1650 贷：银行20000老师我这样的分录对吗？如果不对，请老师给我对的分录，谢谢！

老师好， 您帮我看看，公司交社保分录这样做对吗，还有更简练的分录吗？1、企业计提社保时，做如下分录， 借：管理费用-社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。 2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分， 借：应付职工薪酬-工资（应发数）， 贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）， 银行存款/现金（实发数）。 3、企业实际上缴社保的时候， 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）， 其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）， 贷：银行存款/现金。