我们客户（A公司）是帮各种银行推销信用卡 推出去一个给A公司150提成，然后A公司再给人员50提成，但是这个人员很多不固定 有些上一周的 上几天的就辞职了 这个情况下人员拿到的提成算劳务报酬吗？人员需要给公司开发票吗？每位人员都需要开发票吗？

老师，麻烦问一下，我们公司是物业公司顾了很多劳务人员年龄都5.60岁了。我们当地的社保局规定女50岁，男60岁就不能再交社保也不能补交了。我们以前是开劳务费发票，每个月要开20多万的金额，要承担很多税点，出于避税的考虑，这些不能再上社保的人员可以做成工资表，走工资吗？然后在自然人扣税系统里每个月零申报个税，都是0申报。大概有70多人 这样操作可以吗？

我们客户（A公司）是帮各种银行推销信用卡 推出去一个给A公司150提成，然后A公司再给人员50提成，但是这个人员很多不固定 有些上一周的 上几天的就辞职了 这个情况下人员拿到的提成算劳务报酬吗？人员需要给公司开发票吗？每位人员都需要开发票吗？

我们公司中了个标，然后90多万技术服务费，然后呢 实际提供技术服务的是老板的另一个检测公司，然后他们提供的人员给甲方做的服务，目前需要给甲方开票，关于增值税这块，我能用13% 的税率抵扣6%的服务费发票吗？再就是我们和甲方的合同上签订的服务人员是老板检测公司的那些人，不是我们公司的人员，成本这块我怎么弄呢？

老师，你好，我们之前是A公司，现在成立了一家新公司B公司，员工由B公司管理，变成了B公司的员工。A公司由另外的股东经营，与B公司无关了。现在有个问题是，之前A公司签订的合同还没有完结，人员社保暂时没办法转移到B公司，所以产生的工资社保，各项报销就由B公司转到A公司，再由A发放给员工，现在就和A形成了往来，今年到现在有一百多万了，我想问一下怎么把这个往来核销掉呢？需要B公司给A开发票吗

供应商业务员给我们推荐客户，我们需要私下给这个业务员提成。业务员让我们把提成对公打到他私人公司的公户，然后给我们开了家具和空调的专票。 因为其实这款是提成，但我们收的是固定资产类发票，一套帐，应该怎么入账好？