我们公司2月工资按30天算工资，现在员工出勤23天，但春节期间要补6天工资给他们，但是他请了两天事假，那么我直接按29天算工资5000/30*29，这样算可以？
你好，这个应该不合理吧，如果请一天假，就按满工资吗？
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我们公司2月工资按30天算工资，现在员工出勤23天，但春节期间要补6天工资给他们，但是他请了两天事假，那么我直接按29天算工资5000/30*29，这样算可以？
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请教下[愉快]，我们公司双休，但是有一天是不算工资的，我们5.1假期只放了1-3号，4月30号和5月7号需要补班，那我们这个工资应该怎么算呢？
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你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
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老师，我们公司员工是按月薪计算工资的，平常有事情做就几乎没有休息，那上个月没事情做，就放了10天假，给他们算有薪假是5天，剩下5天算请假，这样合理吗？
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我发现按日历工天算，但那个算出来的工资，都不一样，就是算出日工资乘以实际出勤的天数。还有应发工资减去未出勤的工资，结果相差好几百，老师，这是咋回事，究竟应该怎么算，因为公司双休，我按法定工天算，员工缺勤说扣的太多了，有位老师说可以正数法和倒数法，但是没有详细说明，可以仔细说一下吗
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但是春节要按3倍工资啊，所以要多加6天工资啊
你好，那同学这样算就可以。
这样算没有问题？5000/30*29
你好，是的，就是实际干了29天。