你好,这样不算呀,这样就是说公会的话就是给你们过渡了一下呀。那这样就算是一个福利费呀。
老师你好!我们是一家小公司,车间人员不多,如果有大的订单来不及做会请临时工,临时工的工资都是通过私人打卡的,不申报个税的,也进不了成本,请问这个合理,合法的操作方法是什么?比如一定要个税申报,或签个什么合同,或者让临时工去税务局开票,然后通过公账打工资。
请教老师,我们开通了工会卡,公司没有按照工资比例计提或者交过工会经费,但是员工的节日的福利,比如春节每人300元都是先打到工会,然后工会会通过银行分发到员工卡里,这样是算工会经费吗?分录是怎么做的?
你好,请问下,老师,工会经费怎么理解。可以打个比方吗。我现在遇到了一个问题。我的工资单上应发工资是9100多,个税申报也是9100多,然后扣除保险和个税400多,最后实发是8560元,这里都没问题,关键是最后您的工资已到账金额为7860元。扣下了700元,然后去公司问了下,回复是,我们的工资里有员工的工会经费,不好给员工。然后从我们的工资里扣下来什么什么的。我没明白,也没好意思多问,这到底是怎么一回事。我的个税申报每个月都要多申报700元。但实际又不发给我。什么工会经费什么意思
工会经费是怎么一回事,用来干嘛的,是按照工资薪金的全年收入的6%提取,从员工工资里提取,用于以后工会的经费吗,那如果从员工工资里提取。每个月都要提取一点出来吗。那这样我们工资里提取了,我们的工资不就少了,还是说一年才提取一次,从我们工资里扣除呀,不懂这个。这个工会经费的钱提取出来是放在公司的一个账户上,要用的时候在拿出来吗。那如果要用的时候。工会经费的账户钱不够怎么办,非常不理解这个一个提取到使用的是什么东西,请老师通俗剧个例子解释下。谢谢感激不尽
分公司账户没钱,需要像总部借钱支付员工6月份产生的工会费,6月已经计提,借销售费用200 贷应付职工薪酬工会费200 也是需要扣员工个人缴纳部分50,企业缴纳部分是200,这个钱需要先从总部借过来,然后支付给总部工会费总和250元,请问会计分录怎么写合适?工资什么的都是得先问总部借钱 借银行存款 贷其他应付款总部 借应付职工薪酬工资 贷银行存款工资费 这些之前都做过工资计提和支付会写,那工会费怎么写支付的分录, 老师
2、某生产白酒企业,本月发生业务如下: (1)本月销售A型白酒10吨,售价不含增值税5万元吨。 (2)本月委托乙公司加工B型白酒1吨,材料成本8000元吨,加工费20000元吨(不含增值税),本月收回1吨加工的白酒,乙公司没有同类白酒销售价格。。 (3)本月将自产C型白酒1吨作为福利发给职工,无同类白酒销售价格。白酒成本20000元/吨,成本利润率10%。 (4)进口D型白酒5吨,关税完税价格3万元吨,关税税率20%,。分别计算: (1)销售白酒应纳消费税? (2) 委托加工白酒应纳消费税? (3) 自产自用白酒应纳消费税? (4)进口白酒应纳消费税?
剩余项目资本金进入资本公积是否会被税务部门调整
你好道路救助基金办理,需要丧葬费发票,在哪里开?
您好,请问外贸企业出口退税调整申报以后怎么重新申报,能告知一下步骤吗
请问土地租金可以开普票?普票能否入账?
我们是一般纳税人收到劳务派遣发票差额开票怎么做账
老师,员工2月没有工资,公司需要给他交社保,他欠公司的社保费用做到了其他应收款,3月工资发放的从工资里扣了,3月工资申报个税的时候这部分其他应收款需要报个税吗,罚款是不需要报个税的,这个是公司带垫的个人社保费用需要报个税吗
例6-2 恒通公司每年生产 A 半成品20000件,其单位变动成本为34元/件,销售单价为50元/件。如果把 A半成品进一步深加工为B产成品,须追加单位变动成本6元/件,追加固定成本110000元,B产成品销售单价为70元/件。若不进行深加工,可将追加固定成本的110 000元资金用于购买债券,每年可获得债券利息16000元。 要求:作出 A半成品是直接出售还是深加工的决策分析。
请问公司个税零申报逾期了,罚款100,由财务人员现场缴纳,未通过公司账户,账务也未做处理,在汇算清缴时怎么填?
23年3月—24年4月累计开普票30多万怎么算
那我是做了借,管理费用—福利费贷,应付职工薪酬—福利费过度
可以的,你这样做是可以的。
还有一个就是员工食堂的伙食或者液化气等是福利费,这些节日福利,员工体检等都是福利费,都是通过应付职工薪酬来归集的,一旦我要取数据的话不好取,怎么区分我节日的福利是多少?
那你可以专门在福利费那三个字,后面再加上两个字,加上节日,加上括号,括号里面是节日这两个字儿,后期你擦的时候就好擦了。
感谢老师的回答,还有一个问题,就是如果要查询今年一整年的工资,但是有的是是当月计提的话次月发放,那是统计借方还是贷方金额,或者说年末12月没有发的工资应付职工薪酬能有余额吗?还是把余额转到其他应付款科目过度呢?
你好,正常到了年底,如果应付职工薪酬的余额还有数的话,按说你就要反冲原来具体的凭证,把应付职工薪酬给冲掉了,因为应付职工薪酬年底是不允许有余额的。
因为12月份要计提12月的工资和公司部分的社保和公积金,所以应付职工薪酬有余额,正常要等到1月才发放的,那如果不计提的话在1月发放的时候计提,费用就会跨月来年统计一年的的话就要手动加上12月的数据了,问题是公积金和社保都是当月缴纳,如果工资部分不计提社保和公积金也是要计提的
在当月付公司部分社保的时候就会有个应付职工薪酬在借方,所以12月末就会有个负数的余额
哦,那属于正常现象的。
谢谢老师的解答
祝您生活愉快感谢五星好评