您好 一个月公休5天,计算工资的时候是用工资标准➗26
公司全勤按26天算,月休四天,公司报考勤天数为25,我实际上了26天班,公司的回复是这样的:不管是25还是26满勤都一样的,标准工资/26*26,标准工资/25*25相当于没扣钱.这句话有问题吗?还有31天的月份怎么算?
老师 您好。想问一下工资计算的问题,月薪5000,第一个月来公司,连续上了8天班,12月初安排2天调休,怎么计算工资?是算6天工资还是8天?谢谢。
老师,您好,我想问下一个月公休5天,计算工资的时候是用工资标准➗31还是➗26
老师,员工是这个月25号第一天上班,她的税前工资8000,5月社保是上家公司给她缴纳。那算他五月工资的时候是不是8000➗21.75乘以5天实际工作日=1839.08元?
老师,我想问下按21.75计算工资的那个。假如月工资6000,国庆假那个月放假8天,减去8天的双休,出勤14天,请假1天,出勤工资应该是多少?是6000—6000➗21.75✖️1吗?
那这5天是没有工资的吗
这个五天的工资均摊到26天里面去了 带薪休息 只需要上26天 就拿全月工资