你好,期初余额录入时,真实反映为负数,不能录在其他应付款。

老师您好 其他应收款期末余额是负数,录入期初余额时怎么体现
老师您好 其他应收款科目期末数是负数,期初余额应该怎么录入呢 可以直接录在其他应付款吗
新建账套,录入期初数据时,应付账款和其他应付款有负数余额,可以直接录入负数吗
你好,老师。22年的期末数字没有移交过来,23年3月份录入期初余额。科目有预付款,其他应收款,库存,其他应付款。我该怎么做分录呢。
老师,其他应收款期末余额为负数,如果把他调整到其他应付款科目,那么我该怎么写分录,报表里应该调整哪个科目?以及如果报了税该怎么调
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
好的老师 同一个人只用一个科目也可以是吗 比如其他应收款、其他应付)
是的,可以的,实际工作中有这样的情况,既涉及到应收也涉及到应付
老师您的建议呢 怎么记能更清楚一些 新手会计请老师多多指点
最主要的是依据业务实质,比如员工向公司借款,涉及其他应收款,员工向公司报销费用,涉及其他应付款,那么这个员工就既涉及到其他应收也涉及到其他应付,两者不能混为一谈。 如果员工只涉及到报销费用,那么就只涉及到其他应付款。
那您的意思员工两个科目都涉及就要两个科目都用了
是的,根据业务实质记账是最清楚的。