郭老师，我问这个问题就是希望老师给我几个解决办法。要不然我为什么要问，还有我们一般没有计提工资，直接发放的

监理方面公司的工资，现在实发人数少，个税上挂着人，很多，想提高成本，工资就得高，这样的话就会导致实发的少，外账上的多，不合理，可是工资还得多报，我们这不是一个月都能直接收回来的，有些项目好久才能收回来钱，所以一般没有计提工资

同学你好 监理的话都需要按月计提工资的 只要有员工上班就得计提

外账上也是吗，可是我们没计提，现在是工资要多点，降低成本，这样怎么做

对的 每月都要计提的

那要怎么做的，现在我们只管工资，外账不管，就是没有计提，现在需要降低成本提高工资，但是人数太多，工资就会比实发的高出太多，解决办法

你做内账还是外账

做外账工资表，就这个工资表

那就要按月计提才可以的

然后呢，即使计提工资不还是高，现在是问想降低成本，但是工资太高与实发数不附太多了，有什么办法

降低成本就按照实际的工资来计提

这跟计提没关系，我想知道的是就比如工资太高，可以以交个税的方式来达到与实际工资差不多的高度可以吗

同学你好 这个可以的

可是你这样不还是交税了 ，这个个税属于公司还是个人交的

同学你好 这个肯定要交税的 没办法不交

那是个人还是公司呢