你好，老师，我们公司请临时工，每个月有工作就来，没工作就不来，按天发工资，应该怎么做账

这种的要让他们开发票是吗

对的是的，需要有发票的。

但是开发票不太现实，一次也就几百，也可以是劳动关系吗，做到工资表里面

工资的话，他们有社保吗？

不给他们交社保

不交社保这种有风险。

就是发工资必须交社保？那像年龄大的人，他们社保已经交完了呢，不需要交了呢，只是出来打零工

好对的是的，如果是退休的这种不需要。

因为是按次发工资，那做工资表按月做，就把每次的加起来月末做？然后要代扣个税吗

对的是的，需要的和你单位职工是一样的。

也是每月有5000扣除额？如果最后加起来工资超了5000，就要交个税了，但是钱已经都给他们发完了怎么处理 如果开发票的话，也是汇总到月末一起开，开的时候她们自己交增值税附加税是吗，然后我们还要代扣个税吗，按20%代扣吗

对的是的是这么做的，是这么理解的。

老师，第一个问题没有回答，就是按次已经发完工资了，最后如果超了5000需要交个税了，但是工资全发完了，怎么代扣，再就是按劳务开发票的话，具体税率是多少，他们自己交的税的税率，然后代扣个税具体是怎么交税

对的是的，不需要交个税的，在工资薪金申报个税和你单位职工是一样的。

劳务报酬的税率表可以参考这个，增值税1%，附加税6%，个税20%到40%。

老师，您没太看明白我的意思，正常单位职工是把个税扣出来以后再发放，但是临时工是先把工资发放了，最后汇总超过5000的话不就需要交个税了吗，就没法扣出个税来了，本来应该发5200吧，扣除个税比如50应发5150，但是实发已经发了5200了

那你们为什么不要算个税直接支付呢？这种情况下，如果你们不扣除个人的钱，你们单位来承担。

因为不知道最后总工资超不超5000，先扣个税的话工人可能就不愿意

那你们最后一次支付的时候不知道吗？他是按月来的。