可以的,按合理的方式分摊即可
比如我们上班26天,工时是7.5*26=195小时 ,那生产部门的工资费用如何分摊。比如A员工,上班超过了195小时,那他这个人工成本,怎么算。 我的人工成本是人工按每个项目总工时占已全部项目总工时比来分配。就是想知道总工时可以大于一个月实际上班的总工时吗
工厂初期 因为没有产品生产和销售额(老板不愿意体现),那么车间所有的人工,水电气以及用于制造的其他费用入了制造费用,但没有匹配的产品,没法分摊结转,那么就只能挂在帐上,如要消掉,必须分摊,就算后来有产品了,把前期所有的成本费用分摊了,那么体现出来的成本就会很高,出来的成本核算表没有任何价值。是不是?!如果我把现目前所产生的所有车间的成本费用放在管理费里,合不合理? 会有哪些弊端?有没有最合适的处理方法
如何把管理费用分摊到好多个项目上,根据所消耗的成本比例来分可以吗?
我们公司是这样,几个项目,每个项目会对市场费用和采购费用,单独统计核算,但是对于公司其他的管理费用,人工工资社保福利费,房租水电费,还有许多的隐形费用,我不知道该以什么比例去分摊到各个项目中去,如果按照各个项目合同收入的占比去分摊,项目实际利润核算不准确,有的偏高有的偏低。每个项目的利润核算不准确,我就没法核算市场人员年底提成到底按什么比例提成
根据管理会计所学习“本一量一利”分析原理,请编写一个小案例,能利用该原理解释和说明相关决策场景。(例如,想要开一家校园包子铺,需要考虑的固定成本、其变动成本有哪些?可根据生活经验模拟数据。销量达到多少时可保本?若要实现15万元的利润,销量需要达到多少?如果考虑25%的企业所得税,要实现15万元的利润,销量又该达到多少才可以实现目标利润?)可以根据自己的经济生活观察。设计案例场景
员工把自己的车租给公司需要注意什么,
公司给客户发的样品,不收费,如何账务处理?
老师工商年报里,复制的以往数据,认缴时间和实缴时间是一样的,数字是累计数全部实缴到位了,可能认缴时间没有按照章程上填,我看以往年度都是这么填的,没出现异常可以的吧
老师,请问一下21年给个人付了1万的运费,个人21年代开了8万的运输发票,但是发票今年才拿来可以入账么?还要给个人付7万的运费?
建筑公司,工程完工了产值185万。我们已开票132万。剩余的53万未开票也没有收款。请问一下需要确认增值税收入交增值税吗?
老师您好工商年报中的股东信息,认缴时间可以和最后一次实缴时间填写一致的吗,金额填合计数,以前一直都是这么填的
2019年成立的公司,注册资本的实缴期限是到哪一年
老师 你好,请问小规模商贸企业销售高钙牛奶怎么开发票,那个税收编码应该是什么呀
老师,你好,还有件事刚才没说完,这个账从财务公司拿回来的,我没有这户的账套啊,怎么做账务处理呢
请问,我们公司收了一个残疾人,我什么优惠吗
还有其他方法吗
只有自己琢磨适合自己单位的哈,没有统一标准