你好,残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。 一般建议是不缴纳就不做账。 残保金其实就像业务往来一样,没有发生就不需要入账。 残保金如果是缴纳的话,需要做会计分录入账的,如果不需要缴纳,那就没有必要做分录了。
因为前期会计人员把小规模纳税人增值税金税盘技术服务费税款减免用主营业务收入冲抵了,导致主营业务收入科目余额和利润表余额不符,现在重新调整这个分录做营业外收入该如何做(我已经把原先的分录红冲,现在营业收入的余额问题没有了,就是应交税费的问题调不好) 前期金税盘年费分录,他们做的借:减免税,贷银行存款,没有通过管理费用来做,然后就导致后面使用这笔减免税抵扣,他们用来冲减主营收入,没有通过营业收入,现在想要通过营业收入来算,该怎么处理
老师,我想问一下,现在做电商直播带货公司的,都是卖货给个人,然后个人都不需要发票,然后供应商那边也没有成本发票可以提供。平台那边的收入到时候又是直接打到对公账户的,这样对公账户又有钱收入,这样怎么报收入?如果是报了不开票收入,但是又没有成本发票回来。这种情况怎么处理,会不会出现有销无进的税务风险呢?还是只能申报收入,没有成本,纯缴税?
美女们 残保金申报 不够30人得减免,怎么进行账务处理?需要计提 然后做到营业外收入吗? 还是先计提,然后冲销成本?
请问代账公司下的一家商贸公司,只有销项发票,没有进项发票。这种应该怎么做账?我看以往的做法是,按季度做账,确认收入后,将销项税额做未达起征点免税处理,并计入营业外收入。没有工资表,却计提一笔工资进管理费用,不知道他的工资数额是怎么确定的。然后结转损益,将主营业务收入,营业外收入,以及管理费用结转到本年利润。一个季度的账目就这样结束了。而且不论工资还是确认收入都是走库存现金,不走银行存款。
小规模纳税人按季申报增值税,那这三个月的增值税都要一直计提吗?到申报的时候如果不超30万,直接转入营业外收入?可不可以平时都按价税合计入主营业务收入,不做增值税的计提,然后申报的时候需要缴纳的话,统一做一笔凭证,借应交税费增值税,贷银行存款?公司有外账会计,做两套帐,如果我平时做了销项税又怕季度申报的时候跟她做的不一样,还得改。我只做内账,只要试算平衡能结账就行
就是得到减免 不用缴纳,不用做营业外收入吗
这个是可以不做的呢