你好,填写基本工资就可以的,如果社保局要求不严格的,可以的。
老师,您好,请教个实操问题,我们公司发工资正常从公户发的,个税是按实际缴纳的,但为了节约成本,社保按最低基数交的,公司个税基数和社保基数不一致会有什么风险吗
老师,我接手这家公司时,员工的社保购买基数,除了几个是按照最低基数买的,如果今年有变动,我就调整这几个。但是还有大部分购买的基数都是比最低基数高的,估计2-3年内都会比最低基数高,可以不用调整,但是这个基数肯定不一定跟实际工资匹配。需要调整吗?
老师,请问公司给我签订劳动合同按照社保最低缴费基数来签订的,剩余工资是另一个协议上面写住房补贴,交通补贴,饭贴等等形式发放,现在发工资个税按照我实际全部工资来计算的,而社保公积金只按照合同上面最低缴费基数来交的,这样合理吗?为什么个税不按照劳动合同的社保最低缴费基数金额来缴纳?
老师,劳动合同里可以就写上基本工资吗?或者说写了全部工资,但是社保按最低基数交的,会有问题吗
老师,每个月基本工资、奖金合并一起发放和分成2笔发放,有什么区别吗?有人说社保都是按着最低基数交的,所以分开的话基本工资底,避免劳动纠结。但是我觉得工资条做清楚了就可以了。分成工资和奖金的话,增加工作量。所以想听听老师看法
请问货物运输电子收款凭证可以当发票使用吗?
老师,我公司收到100万,实收资本90万 管理费用10万 收到款时我都记入了实收资本 借:银行存款100 贷:实收资本100 计算应付管理费时:借:其他应收款 10 贷:其他应付款款-管理费 然后其他应收款冲了实收资本 借:实收资本 贷:其他应收款 付管理费时 借:管理费用 10 贷:银行存款 10 结果其他应付款有余额了,没办法冲了,已经付了,不欠管理费了,您看我哪个环节错了。
外地施工涉税事项管理流程,怎么预缴税金
老师,我现在把采购垫付的货款也过一遍账,不直接做报销,和采购是用应付账款对吧,我用的其他应付账款了
进口增值税发生时和缴纳的会计分录怎么做?期末会有余额吗?怎么结转
老师我现在遇到一个问题是,我6月底要出一批货,现在公司名称变更了法人变更了,营业执照刚办出,我用老的电子口岸卡可以吗?
1-3月的成本发票,但是成本够了,有部分我没入账,把它入到4月可以吗
进项税额是127.96,那么发票金额是多少呢
注册有限责任公司是由个人+公司组成,这个跟有限责任公司是由几个个人组成的,有什么差异
老师养殖户共用一块电表,电业局开给一个养殖户发票,这个养殖户再开给另几家,这个养殖户收到的电业局的进项需要进项税额转出吗
但其实岗位补贴也应该算是基本工资吧,我就是怕社保查,所以想填最低基数的基本工资就算了
可以的 可以不填写的。