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什么时候用劳务成本,什么时候用应付职工薪酬

2022-03-17 16:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-03-17 16:38

你好   劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本,相对于公司劳务收入而言,可以是公司内也可以是公司外。如提供修理、搬运服务等,相应的人工工资、福利、劳保、相关费用等就是劳务成本 应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一,是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。科目应用一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照工资,奖金,津贴,补贴、职工福利、社会保险费

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快账用户8077 追问 2022-03-17 20:21

劳务成本是不是借方,然后贷方是什么呢,总不是应付职工薪酬吧

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齐红老师 解答 2022-03-17 20:22

发生时 借劳务 成本 工资等 贷应付职工薪酬 单位员工的用这个科目  银行等 

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快账用户8077 追问 2022-03-17 20:23

也就是说劳务成本跟管理费用是一样的,都要贷方记应付职工薪酬罗,不能直接借劳务成本,贷库存现金吗

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齐红老师 解答 2022-03-17 20:34

比如你支付外面临工时工资就 借劳务成本,贷库存现金就行。 本单位的员工需要通过应付职工薪酬科目核算。

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你好   劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本,相对于公司劳务收入而言,可以是公司内也可以是公司外。如提供修理、搬运服务等,相应的人工工资、福利、劳保、相关费用等就是劳务成本 应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一,是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。科目应用一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照工资,奖金,津贴,补贴、职工福利、社会保险费
2022-03-17
同学你好,如果是医疗险,工伤保险,是计入应付职工薪酬一短期薪酬一社会保险 如果是养老保险,失业保险,是计入应付职工薪酬一设定提存计划;
2022-04-19
上述分录处理完全正确,是这样的一个流程。
2020-10-29
你好,是不是自己?生产的产品给员工发福利了。
2023-04-25
你好,是的,计入应付职工薪酬,需要计提工资的。
2021-03-21
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