员工工伤的医疗费用报销时，到底是福利费还是其他费用，要不要扣缴个税，这个判断的标准是什么？有没有老师知道标准答案，问了不同的老师，答案都不同，我也是很无奈

员工工伤的医疗费用报销时，到底是福利费还是其他费用，要不要扣缴个税，这个判断的标准是什么？有没有老师知道标准答案，问了不同的老师，答案都不同，我也是很无奈

之前有问过一些老师关于工伤赔款的，正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司，公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况，公司明明帮员工买了社保，员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请，而是企业自行承担所有医疗费用，就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况，老师说可以入账，做福利费，既然这样，我有个疑问，要不要交个税呢？

之前有问过一些老师关于工伤赔款的，正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司，公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况，公司明明帮员工买了社保，员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请，而是企业自行承担所有医疗费用，就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况，老师说可以入账，做福利费，既然这样，我有个疑问，要不要交个税呢？

老师，现在很多大厂子都是解除劳动用工合同，换成临时工了，他们是怎么操作的，你知不知道，难道还要在临时工的工资里扣除开发票的劳务费的税费吗？劳务费的发票得需要临时工个人去代开，然后我们在个税系统里申报劳动报酬，代扣代缴个税，然后从其工资扣除？这样是符合税法规定，但是实际上大厂子没有这样去操作的，很多临时工并没有开发票给公司，也没有扣除税款。

1~外购实大地板，取得增值税专票金额150万元，另支付运费专票金额2万，2~将一述外购大板70%连续生产a型大地板，当月不含税销售额200万，老师，答案里1的消费税150*0.05=7.5，然后求2的消费税200*0.05-7.5*70%，答案算的时候没加2万运费，然后又有一问3～将上述外购已税木板30%委托乙厂加工b型地板，不含税加工费5万运费，乙厂没有同类产品，就得用组成，组成的成本用了(150+2）*30%，又加了运费，老师我想知道答案是不是有问题，这个运费在消费税里到底什么时候计税